Noëlle Bernard, vice présidente de l’association ADSNA, explique que la transformation écologique peut devenir un levier pour améliorer la qualité de vie au travail. Au CHU de Bordeaux, un dispositif a été mis en place pour mobiliser les professionnels dans la modification de leurs gestes quotidiens, en s’appuyant sur leurs compétences et leur intelligence collective. Cette approche participative valorise les salariés, redonne du sens à leur travail et stimule leur créativité, tout en intégrant des pratiques plus durables dans l’organisation.