Jenna Boitard, fondatrice de l’association DisDameDonc, rappelle que la périménopause et la ménopause restent des sujets tabous, alors qu’ils peuvent influencer les carrières des femmes. L’association accompagne les entreprises pour mieux prendre en compte ces spécificités de santé, grâce à des espaces de dialogue, des actions de sensibilisation, l’intervention de la médecine du travail ou encore des aménagements de poste. L’objectif : soutenir la santé physique et mentale, favoriser l’égalité professionnelle et améliorer les conditions de travail pour tous.