Pouvez-vous nous présenter RH SIEGES ERGONMIQUES?

RH SIEGES ERGONOMIQUES est la filiale française de RH FORM, une société suédoise spécialisée dans la fabrication de sièges de travail professionnels. Acteur incontournable dans le secteur du siège ergonomique sur la scène européenne, RH est implanté dans de nombreux pays (Suède, Norvège, Danemark, Finlande, Royaume-Unis, Hollande et France). La filiale française existe depuis 10 ans. Basés à Villepinte, nous avons développé un pôle commercial, des zones de stockage et un service de conseils. Un réseau de partenaires régionaux propose nos produits sur toute la France.
 
L’ergonomie et l’environnement sont des concepts qui vous tiennent à cœur ?

Trois mots résument en fait notre philosophie : l’ergonomie, l’environnement et la performance. Depuis 1977, RH FORM poursuit l’objectif de mettre l’ergonomie au cœur des préoccupations de l’entreprise. Implantée en Suède, la société est naturellement sensibilisée à l’environnement. Nous sommes certifiés Environnement depuis 2000 et venons d’obtenir la rigoureuse certification EPD. Très difficile à obtenir, elle intègre l’ensemble du processus de fabrication (matières premières, fournisseurs, modes de transport et de conditionnement …) jusqu’au recyclage des produits. Mais, ces deux préceptes ne seraient pas grand-chose sans la notion de performance. En effet, on nous demande de plus en plus souvent de prouver l’incidence positive de nos matériels. Nous avons donc développé le concept de "la boite noire". Il s’agit d’un ensemble d’indicateurs nous permettant de mesurer le degré de satisfaction des utilisateurs, l’évolution de l’absentéisme et de la performance des salariés depuis l’achat de l’un de nos sièges.
 
Au regard de ces résultats, qu’apportez vous exactement à vos clients en terme d’amélioration des conditions de travail ?

L’achat d’un siège ergonomique est, à notre sens, beaucoup plus qu’un simple achat de mobilier. L’ergonomie des espaces de travail est un investissement à long terme pour la santé générale de l’entreprise. C’est pourquoi, notre rôle est d’accompagner le futur utilisateur dans sa démarche. Nos sièges ont une incidence sur la performance de l’entreprise. Un tel achat est une manière de valoriser le capital humain : un salarié bien installé, dont le bien-être est pris en considération par sa hiérarchie est un salarié plus heureux et plus performant. Cette prise de conscience est récente : durant des années, on s’est intéressé à l’ergonomie lorsqu’une problématique s’était installée. Aujourd’hui, il est admis que la posture de travail participe à la préservation du capital santé des salariés. A notre arrivée en France, on nous considérait comme des utopistes. Maintenant, les entreprises se préoccupent de plus en plus d’ergonomie et d’environnement. Les obligations réglementaires, le coût des interruptions de travail et l’absentéisme des salariés sont désormais pris en compte. Notre mission de conseil s’en trouve d’autant plus valorisée.
 
« Conseils » dont vous n’êtes pas avares sur le salon Préventica. Vous y accompagnez vos fournisseurs depuis de nombreuses éditions.

C’est vrai que nous sommes présents depuis longtemps car nous aimons la dynamique du salon. La démarche de prévention a guidé notre décision de participer. En fait, nous menons une opération commune avec nos partenaires locaux (ils connaissent davantage le tissu économique régional). Notre rôle est d’expliquer notre philosophie et les techniques de fabrication de nos sièges. Préventica est le rendez-vous de qualité pour RH SIEGES ERGONOMIQUES. La cible visée par le salon nous intéresse : les visiteurs viennent chercher un accompagnement dans leur démarche de prévention, comme pour n’importe quel produit précis. Les contacts sont de qualité et nombreux à Préventica.