Ludivine Dura, psychologue, coach et facilitatrice, a présenté à Préventica l’importance du dialogue social structuré comme levier de santé mentale en entreprise. Lors d’ateliers participatifs, elle a montré comment sortir du rapport de force pour s’appuyer sur la force de la relation, et comment le coaching et l’intelligence collective peuvent renforcer les équipes et générer des solutions concrètes face à des situations difficiles. Son message clé : le dialogue social devient un outil de prévention lorsqu’il est constructif, structuré et orienté vers la co-construction de solutions.