Aline Crépin, présidente du Laboratoire de l’Égalité, rappelle que les conditions de travail et l’équilibre des temps de vie ont un impact important sur la santé des femmes. Même en bonne santé, la majorité constate une dégradation liée à leur environnement professionnel. Selon elle, les employeurs doivent soutenir la santé physique et mentale des salariées via des actions concrètes : pratique sportive, dépistage, accompagnement psychologique, gestion de la charge mentale… Ces mesures contribuent à protéger leur santé et à améliorer leur expérience au travail.