Véronique Zerrouki, responsable Santé, Sécurité et Bien-être au travail chez Safran, présente la culture santé-sécurité du Groupe. Elle repose sur trois axes : maîtriser les risques critiques pour viser zéro accident grave, renforcer le leadership à tous les niveaux et favoriser la remontée des événements. Elle insiste sur l’importance d’un effort quotidien et de messages cohérents et réguliers. La reconnaissance des comportements sécuritaires est clé. Elle doit s’inscrire pleinement dans la culture d’entreprise.