David Herlem, directeur général du Groupe Partnaire, détaille les spécificités de la prévention dans le travail temporaire. La démarche repose sur l’évaluation des environnements de travail, la connaissance des entreprises utilisatrices et le suivi personnalisé des intérimaires via des diagnostics comportementaux. L’objectif est de responsabiliser chacun sur sa propre sécurité. Les méthodes et processus sont alignés avec les entreprises partenaires pour réduire les risques et replacer l’humain au cœur de l’organisation.