Caroline Mauvignier, Déléguée Recherche Formation Innovation au FIPHFP, présente l’expérimentation « Travailler après ou avec un cancer au sein ». Financée par le FIPHFP, elle vise à repenser l’organisation du travail et à maintenir dans l’emploi les personnes atteintes de cancer. Le projet inclut le congé longue maladie fractionné, des conventions concertées entre managers, agents et médecins du travail, ou encore des masterclass basées sur les retours d’expérience. Objectif : former les managers à mieux accompagner les personnes en situation de handicap.