Pourquoi avoir choisi de diffuser ces vidéos pédagogiques
? Qu’est-ce qui vous a attiré dans ce projet ?
À l'origine, c'est un projet qui nous a été présenté par la
Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la
Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE – Ex-Dreets),
parce qu'elle était informée de notre politique de recours à
l’apprentissage importante. Nous avons été reçus pour qu'on nous
présente ces films-là. Ce qui nous a plu, c'est que ce sont des
films très courts, très ludiques, qui collent donc parfaitement
avec le public des apprentis. Nous sommes face à un public
généralement jeune, qui peut décrocher facilement. Avec ces
petits films synthétiques, les nouveaux arrivants se sentent plus
interpellés que par une longue explication. C'est court et
pertinent.
Nous avons une petite cinquantaine d'apprentis ; nous avons décidé de consacrer toute une journée à leur intégration, avec l'ensemble des collaborateurs. Un des buts de cette réunion et de sensibiliser les apprentis sur leurs droits, leurs devoirs et la prévention des risques, mais aussi d'interpeller les tuteurs. C'est pourquoi diffuser les films à cette occasion nous a paru intéressant. À cause du covid, cette journée d'intégration n'a pas pu avoir lieu, mais nous avons tout de même utilisé ces outils lors de la journée d'accueil sécurité.
Quels sont les retours ?
Évidemment, ce ne sont pas 4 films qui vont tout changer. Mais
ils permettent de nous adresser aux apprentis comme aux autres
salariés, et de sensibiliser ces derniers sur le rôle de
préventeur qu'ils peuvent occuper. Et sur cet aspect, nous avons
déjà eu de bons retours. Les apprenants sont globalement
satisfaits de ces journées d'intégration et des journées de
sécurité, mais les tuteurs également trouvent les contenus
présentés intéressants, ludiques et concrets.
Plus largement, comment Advitam Machinisme prend en
charge la sensibilisation et la prévention des risques auprès de
ses nombreux apprentis ?
C'est un travail quotidien. Nos apprentis sont traités chez nous
comme l'ensemble des collaborateurs. Donc cela passe par la mise
en place des EPI, la sensibilisation via des formations en
interne, etc. Notre but est vraiment de mobiliser l'ensemble des
collaborateurs pour veiller à ce que les bonnes pratiques soient
appliquées, et les risques évités.
