Présentez-nous CRIT INTERIM.

CRIT INTERIM et RECRUTEMENT, forment une entreprise majeure dans le domaine des ressources humaines et des services aux entreprises. Nous sommes le 4e acteur français du travail temporaire avec un réseau de plus de 400 agences sur le territoire national.
La région Ouest est constituée de plus de 70 agences réparties sur les régions Pays de la Loire, Bretagne et Normandie. Nous comptons 325 salariés permanents et déléguons chaque jour 7 000 à 8 000 salariés intérimaires.

Quelles sont vos implications dans les domaines de la Santé et de la S écurité au Travail ?

CRIT INTERIM est la première société de travail temporaire à avoir été certifiée QSE (Qualité-Sécurité-Environnement), attestant de la mise en place d’un système qualité sérieux et rigoureux pour l'ensemble de son réseau et de ses filiales. Nous sommes conformes aux normes ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001.
Nous avons également obtenu la certification CEFRI pour nos agences spécialisées " nucléaires ", la certification MASE pour les secteurs de la chimie et de la pétrochimie et AQAP pour le secteur militaire.

Comment se définit cette politique QSE dans vos agences ?

Concrètement, cela se définit par la mise en place d’une personne dédiée à la santé et à la sécurité dans chaque région. Je remplie cette fonction pour l’Ouest. Au total, neuf responsables santé et sécurité régionaux sont rattachés au Directeur QSE de CRIT INTERIM. Cette organisation permet une véritable proximité avec les salariés et les intérimaires en matière de prévention des et garantit la cohérence de notre système de management sur l’ensemble du territoire.
Au quotidien, nous mettons en place des outils d’application de la sécurité et des conditions de travail chez nos clients : visite sécurité, analyse des accidents, vérification de la conformité entre les contrats et les missions confiées aux intérimaires, supports de communication… Nous organisons également des formations à la sécurité pour les entreprises et les intérimaires et des « Causeries sécurité » animées par les responsables d’agence (thèmes choisis à l’issue de l’analyse des risques). Tous les deux mois, un Comité national Santé, Sécurité au Travail dresse le bilan des actions menées.

L’entreprise CRIT INTERIM était présente à Lille lors de la 14e édition de Préventica. Quel bilan dressez-vous à l’issue de cet événement ?

La délégation régionale du Nord représentait en effet l’entreprise à Lille. Cette participation s’est avérée très positive et nous avons souhaité la renouveler à Nantes afin de pérenniser un partenariat que nous jugeons conforme à nos engagements. Nous apprécions d’associer notre image à un événement majeur en matière de santé et de sécurité. De plus, ces trois jours de salon nous ont permis de nous positionner de manière plus précise sur le marché des emplois liés à la sécurité et à la prévention.

Nous avons évoqué la poursuite de votre partenariat sur Prévent’Ouest. Avez-vous des attentes différentes quant à cette seconde participation ?

Non, nous restons dans la même logique. CRIT INTERIM souhaite mener une action de longue durée aux cotés de Préventica / Prévent’Ouest. Ainsi, nous démontrons à nos clients et prospects notre réel engagement en terme de sécurité et de prévention. Certains de nos clients seront d’ailleurs présents sur le salon en tant qu’exposants et il est important pour eux que nous soyons là. Dans cette optique, nous co-animerons plusieurs conférences avec nos clients (GTB Construction et SPIE Ouest Centre) illustrant le partenariat instauré pour prévenir les risques et garantir la santé au travail de nos collaborateurs.