Nathalie Van Celst, infirmière, dirigeante d’AMN Conseil et Formation et d’AMN Concept, a présenté une approche originale de la prévention en entreprise : transformer les contraintes en sources de bien-être et d’adhésion pour les équipes. Elle a insisté sur l’importance d’écouter les salariés et d’intégrer des leviers variés (formation, organisation du travail, matériel…) ainsi que des méthodes ludiques pour favoriser l’adhésion et améliorer les conditions de travail.