Alors que de nombreux suicides liés au travail sont relatés dans les médias depuis plusieurs mois, « Mortel Management - La valse des souris», édité par la Mutualité Française et les Editions Pascal, ouvre une réflexion originale sur la place de l’humain dans le monde du travail et sur la pression psychologique qui s’exerce au motif d’une plus grande compétitivité.
La Mutualité Française et les Editions Pascal proposent, dans la
Série Néro (série prétexte à traiter des questions de santé et à
dénoncer certaines pratiques sous la forme d’un polar), le
second volet du roman noir « Mortel
Management ». « La valse des souris » de Christian
Oyarbide est disponible depuis le 24 octobre.
L’auteur nous incite, au travers d’une aventure policière, à nous
interroger sur ce que pourrait bien devenir le nouveau fléau des
temps modernes. Il dénonce, les dangers de l’alliage
mondialisation/normalisation des entreprises, plongeant le
lecteur dans un univers où la quête de contrôle a fait place à
une sinistre dépersonnalisation….
Résumé
Jéhanne, « ex-flic » reconvertie en détective privée,
héroïne du premier « Mortel Management » reprend du
service. Cette fois-ci, elle enquête dans l’entreprise i2i, un
laboratoire managérial chargé de mettre en œuvre un modèle
d’entreprise idéal sous le nom de « paradigme d’idéal
managérial ». Ce programme entend supprimer tout aléa humain
dans le fonctionnement de l’entreprise en normalisant tous les
comportements des salariés, y compris le bonjour et le café du
matin. On découvre vite que celles-ci ne sont que les instruments
d’une machine impitoyable destinée à éradiquer l’aléa humain qui
perturbe le fonctionnement de l’économie. Dans quel
but ?
Seulement voilà, une conspiration de souris d’ordinateurs vient
menacer l’ensemble de ce programme…
L’auteur
Christian Oyarbide, diplôme HEC, mène une carrière de dirigeant
d’entreprise dans le secteur de l’assurance. Passionné par les
ressources humaines, il a écrit plusieurs livres sur le
management dans lesquels il révèle l’envers du décor des
techniques managériales.