Cali et Gali, organisme de formations face au sexisme et LGBTphobies pour les professionnels, a publié un guide pour lutter face aux violences sexistes et sexuelles (VSS).
Le guide « 11 situations et comment y faire face » s’adresse aux managers, collaborateurs, et victimes de VSS, pour mieux prévenir et réagir à ces violences au travail.
Le guide contient un glossaire expliquant les termes relatifs aux agissements sexistes et sexuels, ainsi qu’un glossaire juridique décrivant les termes définis par la loi, le code du travail et le code pénal.
Le guide présente onze situations de harcèlement ou d’agression au travail.
Le guide qualifie la situation selon la loi (harcèlement, agression, discrimination…) et détaille la situation davantage en expliquant les raisons qui en font une action déplacée.
Pour chaque cas, Cali et gali donne des clés pour prévenir la situation avant qu’elle ne survienne, les erreurs à éviter, ainsi que des éléments pour y réagir en tant que manager et en tant que témoin.
- 80% des femmes déclarent être victimes d’agissements sexistes au travail,
- 1/3 a déjà subi du harcèlement sexuel dans le cadre professionnel,
- près de la moitié des femmes ont vu leur capacité de management disqualifiée en raison de leur genre, et plus de la moitié ont été limitées dans leur évolution professionnelle pour cette raison.
Cali et gali rappelle que ces violences créent un climat de travail hostile, mettent en danger leur santé physique et mentale, et les relèguent à des postes moins valorisés et plus pénibles.
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