L’intégration des intérimaires repose sur un accueil organisé. Dès leur arrivée, il est essentiel de leur fournir des informations précises sur le cadre de travail, les dangers potentiels et les règles de sécurité. Une attention renforcée doit être accordée aux intérimaires assignés à des postes à risques particuliers.
L’Assurance Maladie précise que les intérimaires affectés à des activités dangereuses, telles que les travaux en hauteur, les interventions sur machines ou l’exposition à des produits chimiques, doivent bénéficier d’une formation complémentaire en sécurité.
Cette formation porte sur :
- les règles de circulation dans l’entreprise,
- les gestes et comportements sécuritaires,
- les consignes en cas d’accident ou de sinistre.
Les postes concernés sont définis après avis du médecin du travail et du comité social et économique (CSE).
Des outils proposés par l’Assurance Maladie pour mieux préparer et suivre les missions
Pour accompagner les entreprises utilisatrices, l’Assurance Maladie met à disposition plusieurs ressources utiles :
• “Le cahier de l’accueillant” : un support pour structurer l’accueil sur le terrain,
• “TutoPrev Accueil” : un outil pédagogique pour former les intérimaires aux bons réflexes de prévention.
• “La fiche de liaison” : une ressource pour informer l’agence d’intérim sur les caractéristiques du poste, les conditions de travail et les risques associés.
• “Le guide du suivi médical en intérim” : une aide pour définir les modalités de surveillance santé adaptées à chaque mission.
Une responsabilité accrue pour les entreprises utilisatrices
Depuis l’été dernier, les entreprises qui font appel à des intérimaires doivent assumer 50 % des coûts moyens liés aux accidents et maladies professionnelles. Ce partage des responsabilités avec les agences d’intérim marque un tournant : il incite les employeurs à prendre des mesures concrètes pour prévenir les risques et protéger les travailleurs temporaires.
En savoir plus :
