Dans un contexte d’incertitude économique, d’allongement de la vie professionnelle et de transformation des systèmes de production, pouvoir parler collectivement du travail est plus que jamais un levier stratégique pour les entreprises. Mais comment organiser et animer ce dialogue pour qu’il débouche sur des décisions utiles, conciliant santé des personnes et performance durable ? Et pourquoi, malgré le consensus sur l’importance du « dialogue sur le travail », reste-t-il trop peu soutenu et organisé dans les entreprises ? À quelles conditions, peut-il être réellement productif pour toutes et tous ?
Durant la Semaine pour la QVCT 2025, l’Anact propose d'explorer les différents aspects du dialogue sur le travail et de partager des repères et pratiques pour en faire un levier d’amélioration de la qualité du travail. Les résultats d’une consultation en ligne, à laquelle plus de 2 500 personnes ont participé, seront dévoilés à partir du 16 juin et viendront nourrir les échanges.
Plus de 30 événements en région
Pendant la semaine pour la QVCT, les Agences régionales de l’Anact prévoient dans chaque territoire une programmation riche en événements de proximité : tables rondes, ateliers, escape game, ciné-débat, conférences…
Parlons santé mentale et travail
La grande cause nationale « Parlons santé mentale » s’invite dans la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2025. Le mardi 17 juin, deux webinaires organisés par l’Anact avec des acteurs de santé publique et de la santé au travail (Assurance maladie, Agefiph, Inserm) permettront de partager des repères sur la prévention des risques psychosociaux et une meilleure prise en compte de la santé mentale au travail. Des événements partenariaux prendront également place sur ces sujets en Centre Val de Loire, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine.
Rendez-vous à l’événement national
Le 19 juin après-midi, l’Anact organise la conférence « Parler du travail, c’est productif ! » pour explorer comment le dialogue sur le travail permet de mieux manager, piloter, anticiper, négocier... Au programme : retours d’expérience issus de projets de terrain menés par l’Anact, regards croisés d’experts et d’acteurs du dialogue social.
Et dans les entreprises ?
Pour les structures qui souhaitent profiter de l’occasion pour ouvrir le dialogue avec leurs collaborateurs et collaboratrices sur la qualité de vie et les conditions de travail, l’Anact met à disposition un kit d’animations clés en main, faciles à déployer.
Cette Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2025 est organisée par l’Anact en partenariat avec MGEN et la Mutualité Française. Établissement public administratif créé en 1973, sous tutelle du ministère du Travail, l’Anact a vocation à améliorer les conditions de travail en agissant notamment sur l’organisation du travail et les relations professionnelles. Administrée par des représentants de l’Etat, des représentants des salariés et des employeurs, elle s’appuie sur un réseau de 16 agences régionales pour déployer des projets d’amélioration des conditions de travail au plus près des besoins locaux. L’établissement propose notamment aux acteurs des TPE-PME et aux organismes qui les accompagnent des méthodes et outils pour concilier durablement qualité de vie au travail, qualité de service et performance.
