Ces trois circulaires déclinent de façon opérationnelle l’accompagnement social de cette réforme à travers :
- les études d’impacts et les plans ministériels d’accompagnement Ressources humaines (RH)
- l’accompagnement RH des services régionaux de l’État et l’accompagnement individuel des agents.
On constatera que la ministre de la décentralisation et de la fonction publique reprend ainsi la mesure 3 du projet d’accord QVT relative à l’anticipation des évolutions de l’organisation des services et leur accompagnement.
En savoir plus :
- Circulaire du 9 septembre 2015 accompagnement REATE et études d'impact, INTEFP septembre 2015
