Comment participer à Octobre Rose en entreprise ?

Octobre Rose peut se décliner de différentes façons en entreprise. Selon les possibilités de l’organisation, plusieurs actions peuvent être proposées :
 

  • informer les équipes sur le cancer du sein, la prévention et le dépistage,
  • organiser un temps de sensibilisation avec une association ou un professionnel de santé,
  • proposer une action collective ou solidaire, comme une marche, une course ou un défi,
  • soutenir une association engagée dans la lutte contre le cancer du sein,
  • mettre en avant la santé des femmes et ouvrir le dialogue sur les enjeux de santé au travail.

 

À ne pas manquer ! Webinar Cancer du sein : prévention et dépistage

Le 27 octobre à 14h30, Efficience Santé au Travail et la Ligue contre le cancer proposent un webinaire pour mieux comprendre les facteurs de risque, les signes d’alerte et les modalités de dépistage.

 

→ S'inscrire au webinar


 

Et après Octobre Rose ?

Octobre Rose peut aussi être l’occasion d’élargir les échanges à d’autres enjeux de santé féminine. Règles, grossesse, ménopause, maladies cardiovasculaires, santé mentale ou troubles musculosquelettiques peuvent eux aussi avoir des effets sur la vie professionnelle.

 

Pour les entreprises, cette mobilisation peut donc ouvrir une réflexion plus large sur la prise en compte des spécificités de santé des femmes dans le travail. Aménagement des conditions de travail, prévention des risques, information ou accompagnement peuvent notamment être abordés dans ce cadre.

 

L’objectif ? Ne pas limiter la réflexion au mois d’octobre, mais d’intégrer progressivement ces sujets dans les démarches de prévention de l’entreprise.

 

 

En savoir plus :