La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a publié un guide visant à accompagner les agents de la fonction publique souhaitant lancer une démarche de mobilité professionnelle.
Le guide propose 2 programmes :
- une immersion dans la démarche de mobilité avec des réflexes et idées clés à garder à l'esprit tout au long du projet,
- 10 rôles-clés à explorer en fonction des besoin (révélateur, préfigurateur, pilote, narrateur, animateur, prospecteur, auteur, candidat, opérateur et fondateur).
Les 2 programmes visent à combiner réflexion, projection et action afin d’accompagner les agents dans tous leurs projets de mobilités. Ils offrent :
- une MÉTHODE pour mener à bien chaque étape de la démarche,
- des DÉCRYPTAGES pour mieux s’approprier les démarches clés du projet de mobilité,
- des INFORMATIONS et des CONSEILS GÉNÉRIQUES quel que soit le projet de mobilité envisagé,
- une série d’OUTILS D’AUTO-ANALYSE sur différents points majeurs et à différentes étapes du projet de mobilité professionnelle,
- une sélection de SERVICES NUMÉRIQUES interministériels, gratuit, offrant des fonctionnalités à chaque étape du projet de mobilité.
Il rappelle également les autres dispositifs proposés par l’administration d’emploi des agents pour accompagner les projets de mobilité professionnelle. Des conseillers mobilité-carrière ou autre professionnel RH peuvent proposer des accompagnements personnalisés, des actions et ateliers de formation (à la démarche de mobilité, à la candidature ou encore à l’entretien de recrutement). Ces formations sont disponibles depuis le site de la fonction publique, sur l’outil SAFIRE.
Le guide se veut comme un « outil socle et complémentaire » à ces dispositifs.
En savoir plus :
