Une association de kinésithérapeutes est à
l'origine d'une prise en charge personnalisée des travailleurs
pour prévenir
les TMS : la méthode RREM®
(Respiration, Ressenti,
Etirement, Mobilité). Ils
seront présent sur le salon Prévent’Ouest, les 18 et 19 mai
prochain à Rennes.
Les kinés se bougent à l'Ouest
Kiné Ouest Prévention (KOP) est un
groupement de kinésithérapeutes né il y a une quinzaine d'années.
Formés à différentes pratiques de prévention des risques
professionnels complémentaires de la démarche
ergonomique, ses adhérents interviennent en entreprise pour
mettre en place des actions de prévention
des TMS. Au fil des ans et des expériences, leur réseau s'est
développé. Soixante kinés interviennent sur le Grand Ouest et une
quarantaine d'associations sur ce modèle se sont créées en
France. Elles forment aujourd'hui le Comité national
de prévention en kinésithérapie (CNPK).
Des prestations variées
« Nous sommes là pour répondre à la demande des entreprises.
Aussi nos interventions peuvent-elles prendre des formes très
diverses : conférences, formations, conseils, etc. Mais il faut
rester conscient que les kinés ne peuvent pas tout en matière de
TMS. Notre intervention s’inscrit dans une démarche
pluridisciplinaire, globale et durable. Par ailleurs, depuis 8
ans nous avons développé la méthode RREM® qui
permet au salarié d’agir, à sa mesure, sur ses propres facteurs
de risques », explique Christian MEIGNAN, responsable régional de
KOP.
Préparation et information nécessaires à l'action
La méthode RREM est fondée sur une démarche
volontaire de la part du salarié. Dans un premier temps,
l'action est présentée aux acteurs de la
prévention (responsable HSE, médecin du travail..)
et aux partenaires sociaux (CHSCT) de
l’entreprise. Si un consensus se dégage, le projet est validé et
l’action démarre par un audit (visite de l’établissement,
observation des postes « à risque », prises de vue photo/vidéo,
repérage des contraintes posturo-gestuelles, entretiens avec les
responsables et opérateurs concernés…). Cet audit permettra
d’adapter les formations aux réalités de
l’entreprise.
Les salariés sont ensuite informés par une
conférence sur la démarche et ses objectifs. À l’issue
de cette conférence, les salariés intéressés
s'inscrivent dans le cadre d'un DIF sur le temps de
travail ou d'un plan de formation.
Des formations personnalisées
Le kinésithérapeute - intervenant recevra ensuite
individuellement les volontaires inscrits pour un
entretien - bilan qui lui permettra d’adapter la formation à
chaque participant.
Ensuite des ateliers en petits groupes (8 à 12
personnes) permettent la mise en place de mouvements
préventifs et de conseils. La formation se déroule
généralement en 4 séances étalées sur 2 mois.
Elle comprend quelques notions simples sur le
fonctionnement de l’appareil locomoteur, au
travers de supports visuels et d’une éducation au
ressenti (apprendre sur soi). Le formateur aide ensuite
les participants à déterminer, grâce à un tableau de
bord, des mouvements adaptés à leur ressenti et
à leur environnement professionnel. Ces mouvements,
d’abord pratiqués sur le temps personnel, sont ensuite intégrés
sur le poste de travail, toujours en fonction du ressenti (et non
pas à heure fixe comme dans les méthodes d’échauffement avant la
prise de poste ou de « gymnastique de pause »).
Le but est que chaque salarié apprenne à mieux se connaître :
le leitmotiv de la formation est « qu'est-ce que ça me
fait quand je fais ». Cette connaissance de soi permet
d’être acteur de sa santé et de participer à la
prévention des TMS, sans en endosser toute la
responsabilité. Autre intérêt de la formation : « les
participants découvrent l’importance du dépistage précoce
des contraintes environnementales et peuvent être des
sentinelles utiles pour les services sécurité, médical,
maintenance, méthodes, management… », explique Christian Meignan.
Des résultats encourageants
Les résultats sont là : la fréquence et la gravité des
TMS diminuent chez les participants formés et le vécu
s’améliore. Pour un résultat durable, il faut mettre en place des
réactivations visuelles et des séances de recyclages. Un autre
aspect intéressant ressort des évaluations : les
participants comprennent rapidement qu’ils acquièrent un outil
utile quelque soit l’évolution de leur environnement
professionnel (changement de direction, d'organisation
du travail ou d'équipement..). La méthode reste applicable
quelque soit le contexte. Pour une fois, le bénéficiaire, c'est
avant tout l'individu, conclut-il.
Kiné Ouest Prévention
1 Allée du Puit Julien - 22590 PORDIC
Tél. : 02.96.58.09.02. – Fax : 02.96.58.09.03.
E-mail : kine.ouest.prevention@wanadoo.fr
Site Internet : www.kineouestprevention.com
