4 axes pour renforcer la prévention
Piloté par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), ce plan prolonge les actions engagées entre 2022 et 2025. Il concerne les 3 versants de la fonction publique : l’État, les collectivités territoriales et les établissements hospitaliers.
Son objectif ? Mieux prévenir les risques professionnels et renforcer les moyens d’action des employeurs publics. Quatre axes structurent cette nouvelle feuille de route :
- préserver la santé des agents en agissant sur les risques professionnels auxquels ils sont exposés,
- renforcer le réseau des acteurs de la prévention pour garantir aux agents un meilleur accès à leurs services.
- améliorer la connaissance de la santé des agents pour mieux orienter les actions de prévention.
- associer les acteurs de terrain au pilotage, notamment les représentants des agents et les professionnels de la prévention.
22 actions à déployer d’ici 2030
Le plan décline ces 4 axes en 14 objectifs, 22 actions et 49 sous-actions. Chaque mesure est associée à un responsable, une échéance, un livrable attendu et des indicateurs de suivi. Cette organisation doit permettre de suivre concrètement la mise en œuvre des engagements.
Le document a été élaboré à l’issue d’une concertation engagée en décembre 2025 avec les employeurs publics et les organisations syndicales. Il a également été construit en cohérence avec le Plan santé au travail 2026-2030 piloté par la Direction générale du travail.
Ce nouveau plan doit fournir aux administrations des outils et des méthodes pour améliorer leurs politiques de prévention. Il ne remplace toutefois pas leurs obligations en matière de santé et de sécurité au travail, mais vise à en renforcer l’application.
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