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Ce mois-ci nous avons choisi de vous présenter la fiche Question Prévention N°12 intitulée « Je veux anticiper le retour à l’emploi d’un salarié absent depuis longtemps pour raison de santé, à quoi dois-je penser ? »
Un salarié peut s’absenter pendant une longue période (arrêt de plus de 30 jours) : maladie, accident de la vie ou du travail. L’entreprise a pu évoluer, son poste aussi. L’état de santé du salarié et sa capacité à poursuivre son emploi dans les mêmes conditions a aussi pu évoluer. Se pose la question des conditions de son retour. Il s’agit de l’anticiper pour que le retour au poste soit pérenne et se déroule dans de bonnes dispositions pour le salarié et le collectif de travail.
La fiche vous présente de manière simple et concise :
- Points de vigilance : des conseils simples et un inventaire des bonnes pratiques
- Pour aller plus loin : des références de brochures ou d’outils adaptés aux petites entreprises et facilement accessibles en ligne
- Qui peut m’aider ? : les acteurs incontournables à contacter en cas de besoin.
Toutes les fiches sont disponibles sur le site de la DREETS via le lien Question prévention - Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
