Réalisée d’après les données de 446900 agents répartis dans 15800 collectivités territoriales, l’étude de la société Sofaxis – du groupe Relyens – revient sur l’évolution du taux d’absentéisme, les absences au travail, les arrêts maladie longs et les accidents du travail. On y apprend notamment que :
- Le taux d'absentéisme s'établit à 9,5 % en 2020 (10 % maternité incluse) vs 9,2% en 2019 (9,8% maternité incluse).
- Dans les collectivités territoriales, les arrêts pour raison de santé représentent l’équivalent d'un agent absent tout au long de l’année pour dix employés.
- Variable selon les différentes natures d'absences, la gravité des arrêts poursuit son évolution à la hausse. Elle atteint 49 jours en moyenne en 2020 (vs 47 jours en 2019) et s'affiche au plus haut niveau constaté.
- La fréquence (nombre d’arrêts) et l’exposition (nombre d’agents absents) restent stables en 2020 par rapport à 2019pour atteindre en 2020, 59 arrêts pour 100 agents employés.
- Les absences pour raison de santé ont représenté, en 2020, pour l’employeur public un coût direct de 2 221 € par agent titulaire en collectivité territoriale.
Le panorama met aussi en lumière que la maladie ordinaire repart à la hausse en 2020 sous l'effet de la pandémie. Dans le même temps, les durées d'absences sont également plus importantes. Enfin, sans surprise, les résultats montrent que Les différentes périodes de confinement et de restriction d’activité ont largement contribué à la forte diminution de la survenance des accidents.
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