Cet ouvrage rassemble un ensemble de questions-réponses réparties au sein de divers chapitres abordant des thématiques incontournables comme :
- le télétravail,
- la maladie,
- les remplacements,
- les congés,
- les entretiens,
- la prévention,
- la discipline,
- le harcèlement,
- le temps de travail,
- la rémunération,
- la sécurité des salariés,
- la rupture de contrat,
- …
Pour faciliter la compréhension et la mise en pratique de la loi, chacune des situations décrit parfaitement le rôle et missions à effectuer de la part du manager et du service des ressources humaines.
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