L'objectif des travaux était de réaliser dans un premier temps un état des lieux puis d'identifier les moyens à disposition pour acquérir et maintenir ces compétences.
Les experts mobilisés dans ce groupe se sont également intéressés aux aspects juridiques selon les pays ainsi qu'aux postes à exigences spécifiques (habilitation, qualification…)
Le guide édité dans la collection "Les cahiers de la sécurité industrielle" suit le fil conducteur de la vie d'un salarié de sa formation initiale à son changement de poste dans l'entreprise.
Ce cahier est organisé en 6 chapitres :
- Définition des compétences – Savoir-faire et savoir être – Identification des compétences en sécurité : industrielle, des hommes, éventuellement étendues à l’environnement – Compétences transverses et compétences métier,
- Acquisition des compétences : en formation initiale (comment identifier les compétences de demain ?),
- À l’entrée dans le monde du travail : le tutorat, le compagnonnage,
- Maintien des compétences ; outils apportés par les syndicats, par les fédérations professionnelles, par les entreprises (fiches métiers ; modules d’autoformation),
- Évolution de poste : outils de bilan des compétences,
- Transfert des compétences lors d’un changement de poste ou d’une restructuration,
En savoir plus :
- Compétences en sécurité - Les Cahiers de la sécurité industrielle, ICSI, avril 2014
