Management RH/QVCT -
Maintien dans l'emploi
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30 avril 2026 - Dans un contexte de vieillissement de la population et de recul de l’âge de départ à la retraite, la place des seniors sur le marché du travail devient un enjeu central. Une publication récente de la DARES s’intéresse à une question clé : les seniors sont-ils réellement discriminés lors du recrutement ? -
Zoom sur le TEMPS PARTIEL THÉRAPEUTIQUE
23 avril 2026 - Le temps partiel thérapeutique permet aux salariés de profiter d’un arrêt de travail pour raison de santé tout en continuant de travailler à temps réduit. -
Barbara BERTIN
Présidente
Association Hyperacousie Solidarité
L’HYPERACOUSIE : une maladie encore trop méconnue
22 avril 2026 - L’association Hyperacousie Solidarité souhaite sensibiliser à cette hypersensibilité sévère aux sons du quotidien pouvant entraîner douleurs et isolement social. Cette pathologie rare, encore non reconnue, est donc très mal prise en charge. -
ARRÊTS DE TRAVAIL : une stratégie pour faire face à la hausse
16 avril 2026 - Le ministère du Travail et l’Assurance Maladie annoncent une stratégie globale pour faire face à la hausse des arrêts de travail. -
Nathalie CHUSSEAU
Économiste et professeur
Université de Lille et Sciences Po Lille
Comment accompagner les SALARIÉS AIDANTS en entreprise ?
10 avril 2026 - Nathalie Chusseau éclaire les enjeux des salariés aidants et propose des leviers pour mieux les soutenir. -
GROSSESSE & PÉRIODE D'ESSAI : la Cour de cassation recadre les employeurs
10 avril 2026 - Une grossesse ne doit jamais fragiliser une salariée dans son parcours professionnel. Dans son arrêt du 25 mars 2026, la Cour de cassation rappelle qu’un employeur qui rompt une période d’essai après l’annonce doit pouvoir démontrer que sa décision n’est pas motivée par cette situation. Une mesure clé pour renforcer la protection des femmes enceintes. -
USURE PROFESSIONNELLE : l’Anact lance un appel à projets pour les petites structures
09 avril 2026 - L’Anact lance un nouvel appel à projets du Fact (Fonds pour l’amélioration des conditions de travail) autour d’un enjeu clé : prévenir l’usure professionnelle en articulant santé au travail et parcours professionnel. -
NEURODIVERSITÉ : 80 recommandations du ministère de la santé pour aider à recruter
02 avril 2026 - Le ministère de la santé a publié un guide pratique de recommandation pour aider les entreprises à recruter des personnes neurodiverses.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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