Un secteur qui s’engage dans une démarche de déontologie

Pour donner un avenir à la profession et aux milliers de salariés qu’elle représente, les acteurs de la sécurité se sont engagés pour donner une meilleure image de leur secteur et bannir toute entreprise qui ne respecterait pas la déontologie.

Ces engagements se sont officiellement concrétisés par l’entrée en vigueur le 11 juillet 2012 d’un code de déontologie des personnes physiques ou morales (décret n°2012-870) exerçant des activités privées de sécurité.
Ce code a pour objectif de définir des principes déontologiques à caractère obligatoire et concerne largement :

• les entreprises de sécurité privée,
• les agences de recherches privées,
• les entreprises assumant pour leur propre compte des activités privées de sécurité,
• les opérateurs privés de vidéoprotection définis à l’article L.613-13 du code de la sécurité intérieure,
• les dirigeants, les associés et les salariés de ces entreprises.

Parallèlement, L’USP (Union des Entreprises de Sécurité Privée) a édité deux publications symbolisant l’engagement de la profession dans sa reconstruction.

Le Livre Blanc de la Sécurité privée livre les idées et réflexions de dix personnalités du monde de la sécurité, pour une profession citoyenne :

• la société, par Alain Bauer, criminologue et aujourd’hui président du CNAPS
• La réglementation, par Pierre-Antoine Mailfait, commissaire divisionnaire
• Le marché, par Patrick Haas, journaliste économique
• La déontologie, par Christian Belhache, magistrat honoraire
• L’emploi et l’intégration, par Alexandre Adler, historien
• Le social, par Bernadette Ségol
• La formation, par Jean-Luc Durnez, directeur de l’OPCIB
• L’assurance, par Ghislaine Moulai, avocat à la Cour
• L’Europe, par Marc Pissens, président de la CoESS
• La prospective, par Olivier Hassid, spécialiste en gestion du risque

Chacune de ces réflexions est accompagnée des engagements de l’USP en la matière.

Le Guide des Bonnes Pratiques présente, quant à lui, un certain nombre de recommandations et d’engagements :

• engagements vis à vis des salariés, notamment à travers le développement des CDI, des conditions de travail et de sécurité satisfaisantes, et le respect de la diversité
• responsabilités et engagements réciproques des clients et prestataires de sécurité privée, notamment en termes de lois et réglementations
• engagements pour un marché ouvert et juste, avec la limitation du recours à la sous-traitance et le respect de la libre concurrence.

En savoir plus :

• Le Livre Blanc de la Sécurité privée, édité par l’USP : http://usp-securite.org/IMG/pdf/livre-blanc_SP.pdf
• Le Guide des Bonnes pratiques édité par l’USP : http://usp-securite.org/IMG/pdf/GUIDE_USP_INT_BAT-4.pdf

Dossier réalisé avec l’aimable collaboration de l’USP (Union des Entreprises de Sécurité Privée) : http://usp-securite.org/

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