Weview, pour mesurer rapidement et efficacement la qualité de vie au travail

Lauréat  "Management QVT" au Prix de l'Innovation Lyon 2018

Voici un moment maintenant que la démarche de la qualité de vie au travail est présente dans les médias et dans les entreprises.

Mais connaît-on vraiment les enjeux ?

Aujourd’hui en France 3 millions de personnes sont proches du burnout. Certaines études, comme celle de l’ANACT/TNS SOFRES, lèvent le voile sur ce que les collaborateurs attendent au travail : le respect, l’épanouissement, la reconnaissance, la motivation et la convivialité. Autant de valeurs qui font émerger dans l’entreprise l’importance du capital humain.
Nombreuses sont les démarches de Qualité de Vie au Travail effectuées sur la forme et non sur le fond. On note par exemple une amélioration des locaux, des salles de pauses, des espaces de travail collaboratif… Mais les enjeux vont au delà du cadre de travail. Dans une approche de qualité de vie au travail, il est important d’explorer l’ensemble des sujets, à savoir : environnement, organisationnel, relationnel, matériel et individuel.

  Chez Weview nous sommes convaincus que le principal atout des entreprises ne demeure pas dans leurs produits, prestations ou leurs équipements mais bien dans leur capital humain

C’est pour mieux accompagner ces entreprises que notre outil se base sur les cinq thèmes fondamentaux. Via une plateforme web sécurisée, Weview permet donc de mesurer la qualité de vie au travail des collaborateurs en temps réel. Notre comité d’expert pluridisciplinaire est l’une des forces de notre outil. Composé d’un médecin, d’un ingénieur en ergonomie, d’un professionnel R.H, d’un masseur-kinésithérapeute, ainsi que d’un médiateur professionnel, il guide nos clients vers des actions personnalisées en fonction des problématiques rencontrées.

Actuellement, la majorité des questionnaires sont longs et compliqués, trop peu fréquents et chronophages autant sur l’administration que sur l’analyse.

Weview est innovant car il est rapide et fréquent. C’est également le seul outil à allier des questionnaires sur-mesure à un comité d'experts. L’entreprise utilisant notre outil, gagne ainsi en temps grâce à l’administration simplifiée mais aussi l’analyse des résultats par l’algorithme. L'employeur a une vision précise du niveau de QVT que ce soit sur le plan physique et psychique, en passant par l’organisationnel et le matériel en fonction de ses équipes tout en gardant la stricte confidentialité.

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