Rendez vos salariés acteurs de leur Qualité de Vie au Travail avec Moodwork

Prix Innovation PréventicaLyon 2020 width=

Lauréat  "BIEN-ETRE / SERVICE AUX SALARIÉS" au Prix de l'Innovation Lyon 2020

Candidat au Prix de l'Innovation Nord 2020

Créée en collaboration avec une équipe de chercheurs en psychologie, Moodwork est une solution digitale (web et mobile) permettant d'accompagner chaque salarié dans sa démarche de Qualité de Vie au Travail.

Afin de le rendre acteur de sa QVT, nous lui proposons des outils :

  • d'analyse : pour connaître sa situation (ainsi que ses forces et faiblesses),
  • d'action : plans de formations à travers des fiches de bonnes pratiques, des programmes de e-learning/développement personnels ainsi que des conférences en ligne,
  • d'accompagnement : pour pouvoir échanger quand il le souhaite avec des psychologues du travail et cliniciens (par chat, téléphone ou visioconférence).


Dans une logique de co-action avec l’organisation, des indicateurs globaux sont remontés aux RH et au management (Indice de bien-être, principales forces et faiblesses de l'entreprises, sujets adressés aux psychologues etc.)

L’ensemble des outils est développé en interne par le pôle recherche de Moodwork et s’adapte aux problématiques des métiers, des secteurs et des entreprises.

interface 1

Analyser ses facteurs de bien-être et de mal-être 

Grâce à une auto-évaluation, vos salariés obtiennent une analyse détaillée de leur niveau de bien-être professionnel. Des actions concrètes leur seront ensuite recommandées en fonction de leurs besoins du moment.

interface 2

  Agir sur son bien-être et celui de ses collègues

Des fiches conseils, des programmes de développement personnel, des podcasts ou encore des conférences en ligne permettront à vos salariés d’agir directement sur leurs facteurs de mal-être tout en consolidant leurs facteurs de bien-être.

Grâce à Moodwork, ils travaillent à leur rythme sur divers sujets tels que la gestion des émotions, du stress, l’amélioration du sommeil, de la confiance en soi ou encore des compétences en relations sociales.

interface sur smartphone

  Un accompagnement humain tout au long de leur parcours

Dès qu'ils le souhaitent, vos salariés peuvent échanger avec leur psychologue référent via live chat, visioconférence ou au téléphone.


MOODWORK
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