La chaîne de webinaires entièrement dédiée à  la santé et la sécurité au travail

L’égalité femme homme est la question sociale de ce XXIème siècle et c’est aussi une exigence et une chance pour les entreprises et nos sociétés. Les entreprises y sont directement confrontées tant en matière juridique, économique que sociale. Dans bien des cas, elles ont déjà pris en compte cette question et ont créé divers dispositifs. Cependant, les données chiffrées attestent que les inégalités professionnelles persistent encore. Afin de mieux les combattre et de faciliter la mise en œuvre de l’égalité professionnelle au sein de votre entreprise, ce Guide propose avec un accompagnement législatif, des outils et des exemples que nous avons retenus de notre expérience de terrain. En quatre chapitres, il traite de toutes les facettes de l’égalité professionnelle : salariale, développement de carrière, gestion des temps de vie et mixité des métiers.

Ce Guide invite ainsi la lectrice et le lecteur à une réflexivité, tel un kaléidoscope permettant de visualiser les interactions de ces données qui se réfléchissent par un jeu de miroirs, à la fois sur l’organisation, le collectif et l’individuel.

Ecrit dans un langage simple, ce Guide se veut être facile à lire et à relire, car nous sommes toutes et tous concerné.e.s., chaque jour et tout au long de la vie.
L’égalité femme homme est transversale à tous les défis économiques, environnementaux et sociologiques : l’intégrer pleinement est une ressource essentielle pour porter un regard clairvoyant sur les enjeux de demain…

Martine Arino socio-sémiologue, docteure en sciences de l’information et de la communication. Fondatrice de l’IRASS, Institut de Recherche Action en Sociologie, Sémiotique et communication, Membre du laboratoire de l’égalité. Consultante chez Thomas Legrand consultants.

Des pratiques et des outils adaptés à un changement de paradigme : qualité relationnelle, médiation professionnelle et ingénierie relationnelle. Les entreprises privées, les institutions et collectivités territoriales. La médiation s’implante dans la culture des organisations. Soyez pionnier de cette évolution.

Ce livre explore l'impact croissant de l'intelligence artificielle, en particulier des IA génératives (IAG), sur le monde du travail et notamment sur le rôle de manager.

·        Les capacités de l'IA
L'IA est un outil capable d'apprendre rapidement, de comprendre des concepts complexes et de prendre des décisions autonomes. Elle excelle dans la gestion de grandes quantités de données et l'exécution de tâches répétitives. Les IAG, en particulier, sont capables d'imiter la pensée humaine et de s'adapter à de nouvelles situations.

·        L'impact sur l'emploi
L'automatisation de nombreuses tâches grâce à l'IA menace un nombre croissant d'emplois. Les études citées prévoient une transformation profonde du marché du travail, avec des pertes d'emplois significatives dans de nombreux secteurs. Les compétences requises pour les emplois du futur seront de plus en plus liées à l'intelligence émotionnelle, à la créativité et à la capacité à collaborer avec les machines.

·        Le rôle de manager
L'IA pourrait jouer un rôle de plus en plus important dans la gestion d'équipes. Elle pourrait assister les managers dans la prise de décision, la planification et la résolution de problèmes. Certaines entreprises envisagent même de confier des responsabilités de direction à des IA.

Quelques mots sur l’auteur :Roland Robeveille a exercé des responsabilités dans de grandes entreprises (Renault) notamment en tant que responsable du développement du management et de la formation. En parallèle, il a également exercé une activité de professeur associé à l'UVSQ, l'Ensta et l'Inseec jusqu'à 2020. Il intervient encore à la demande dans des entreprises ou organisations dans les domaines de la psychologie sociale. 

La gestion du temps est vu d’abord comme un moyen d’accroître la productivité des salariés. C’est effectivement aussi cela. Mais une bonne méthode d’organisation et de gestion de son temps aussi d’autres intérêts : elle diminue le stress, elle permet la reprise de contrôle de son quotidien, elle amène à se recentrer sur ses objectifs professionnels mais aussi personnels, etc.

Permettre à ses collaborateurs de gérer leur temps efficacement a donc aussi, peut-être surtout, un effet très bénéfique sur l’amélioration de la qualité de vie au travail.

L’auteur : Philippe Helmstetter, spécialiste de la gestion du temps depuis 25 ans, dirige l’organisme de formation Tempeo. Il est l’auteur du livre « En Temps et en Heures » paru en avril 2024 dans lequel il dévoile les secrets d’une gestion efficace de son temps.

La permanence des violences sexistes et sexuelles au travail est une réalité qui est de plus en plus dénoncée dans les différents univers professionnels. Ce sont les femmes les plus touchées par les traitements inégalitaires ou les discriminations au travail. Le sexisme envers elles en est la première source. Prévenir ces situations, comprendre leurs liens avec l’organisation du travail, prendre conscience des souffrances occasionnées chez les femmes qui en sont l’objet c’est de cela dont nous échangerons dans ce webinaire.

Participez à notre webinar exclusif où nous vous présenterons une solution innovante pour la prévention des Troubles Musculosquelettiques (TMS). Découvrez comment 360Skillvue analyse à distance les conditions de travail grâce à l'expertise de nos ergonomes.

Un de nos clients partagera son retour d'expérience sur la mise en œuvre de notre solution et les résultats obtenus.

Inscrivez-vous dès maintenant pour explorer une méthode efficace et flexible, sans perturber l'organisation du travail !

Saviez-vous que 59 % des fumeurs déclarent vouloir arrêter de fumer ? Ce sont vos salariés, vos agents, vos collègues et vous-même !

Le Mois sans tabac touche à sa fin. Peut-être en avez-vous profité pour arrêter ou réduire votre consommation de tabac. Mais la question est : comment continuer à arrêter et capitaliser sur le mois sans tabac ?
Efficience Santé au Travail en partenariat avec Addict'Aid Pro vous propose un webinaire pour répondre à cette question !

Au programme :
- Pourquoi fumez-vous ?
- Quels sont les mécanismes qui se mettent en place ?
- Comment fonctionne le circuit de la récompense ? Et celui du plaisir?
- Quels sont les différents types de fumeurs ?
- Quelles sont les différentes méthodes pour arrêter de fumer et laquelle est adaptée à votre profil ?
- Quels sont les bénéfices immédiats, à moyen et à long terme de l’arrêt.

Première cause d'absentéisme au travail, le Burn-Out touche plus de 2.5 millions de personnes chaque année en France et 42% des salariés se déclarent en situation de détresse psychologique.

Laurent Chateau a vécu cette traversée du désert et s'en est sorti grâce à la pratique du Qi Gong et de la sagesse taoïste. Il vient nous partager son expérience dans le cadre de la sortie de son dernier ouvrage : "Soigner le Burn-Out par la puissance du Qi Gong : 54 techniques simples pour se relever, se révéler, se réveiller", paru aux éditions "Les Ouvreurs de Mondes", afin de transformer cette épreuve du feu en expérience de grandissement intérieur.

Laurent Chateau a été membre d'équipes de direction pendant plus de 20 ans dans de grands Groupes (EDF, GRDF, Enedis, Tisséo). Il est simultanément l'un des grands spécialistes du Qi Gong et du taoïsme en France et a fondé l'Institut de recherche Taoïste et Biomimétique (IRTeB). Il est l'auteur de 8 ouvrages et de 140 articles en ligne consultables sur le site de l'Institut. Il accompagne les managers, les dirigeants et les organisations à partir de son expérience et des outils inspirés par la sagesse du Tao et du vivant, notamment sur la prévention des RPS (Burnout...) et la Qualité de Vie au Travail (QVT).

En tant que consultant et formateur favoriser le développement du potentiel de vos clients, l'acquisition de compétences relationnelles et l'apprentissage par l’approche des structures et interactions en communication - Modèle SIC.

La société contemporaine se caractérise par une accélération du rythme de l’innovation numérique métamorphosant ainsi le monde du travail.
Il est donc crucial de comprendre l’ampleur des évolutions en cours et à venir, car les impacts sur la charge de travail des salariés sont forts.

La tension existante entre l’Homme au travail et les outils numériques mis à disposition pour exercer la prestation n’est pas à ignorer. Il semble aujourd’hui difficile, voire impossible, de ne pas être associé à un logiciel, un robot intelligent, un ordinateur, etc. pour exécuter une tâche.
Toutefois, bien plus que son contenu, c’est l’organisation du travail dans son ensemble qui est touchée.
Tous ces changements ne sont pas sans effet sur la charge, notamment cognitive, de travail des salariés. Parce que ces évolutions comportent des risques pour la santé des travailleurs, il est essentiel de rechercher comment apprécier la charge de travail à l’ère du numérique, afin de mettre en dialogue ce concept avec les moyens existants dans le champ de la santé au travail aux fins de protéger les salariés victimes d’une charge de travail excessive.

L'IA transforme le monde du travail y compris les outils des acteurs de la prévention et de la santé au travail.

Cette conférence explore comment ces technologies révolutionnaires peuvent changer nos pratiques et accélérer la performance de la prévention.

Les enjeux éthiques, les perspectives d'évolution des outils, et les défis pour intégrer efficacement ces innovations dans notre quotidien professionnel seront abordés.

L'intervention d’experts et de professionnels de la prévention et de la santé au travail nous permet de mieux comprendre les applications concrètes de ces technologies.

Face à la baisse progressive du nombre de dermatologues en France et la problématique des inégalités territoriales de santé, la télé-expertise couplée à l’intelligence artificielle pour l’aide à la décision thérapeutique est présentée comme une solution efficace pour la détection précoce des cancers de la peau.
Des campagnes de dépistage ont été mises en œuvre par ANAPIX Medical sur plusieurs sites de NAVAL Group, puis, afin d’assurer un suivi régulier de ses collaborateurs et de pérenniser les actions de sensibilisation, NAVAL Group a déployé des sessions de formation à la télé-expertise en dermatologie pour ses médecins et infirmiers du travail.

ANAPIX Medical, Lauréat aux Trophées Bossons Futé en catégorie duo avec NAVAL Group en Octobre 2023

Depuis 70 ans, Bossons Futé, association reconnue d’utilité publique, agit pour une prévention des risques professionnels issue du terrain et pragmatique. Elle anime un site internet dont l’objectif est de fournir à toutes les personnes concernées par la santé et la sécurité au travail une information structurée sur les métiers et les risques professionnels. Ces premiers Trophées s’inscrivent dans cette logique : valoriser les meilleures pratiques de prévention, celles qui sont efficaces et pérennes

Les nouvelles formes de travail (travail hybride et distanciel, algorithmisation de l’activité, flex-office…) et l’arrivée de technologies émergentes (IA, robot, technologies immersives et ubiquitaires…) bousculent profondément notre rapport au travail, à nous-mêmes ainsi qu’aux autres. Ce n’est pas seulement le contenu et la nature du travail à faire qui se reconfigurent, c’est également la manière de le faire qui se trouve remaniée.

Les professionnels sont encore trop peu associés à ces projets de changements qui les touchent pourtant au premier chef. Ils sont vus, au mieux, comme une simple variable d’ajustement ; au pis, comme les exécutants dociles d’une technologie qui devient le maître de ceux qu’elle était censée servir.
Ce qui est alors souvent présenté comme un vecteur de progrès et d’efficacité, impose en fait des renoncements à ce que le sujet s’efforce de construire à l’échelle de son métier : en matière de compétences et de gestes professionnels, de règles de travail et de critères de qualité, d’initiatives individuelles et collectives.

Ces empêchements dégradent alors les conditions d’exercice de son activité, fragilisent son engagement subjectif et compromettent sa santé au travail.A partir de la présentation de son ouvrage, Marc- Eric BOBILLIER CHAUMON abordera la question des transformations digitales et des mutations du travail qui en découlent, en portant une réflexion critique sur les évolutions sociotechniques qui touchent le monde professionnel contemporain.
Il exposera aussi un cadre d'analyse et d'intervention -la clinique des usages- qui vise à accompagner la conception d’un futur du travail qui soit socialement acceptable, professionnellement responsable et humainement soutenable.

Marc-Eric BOBILLIER CHAUMON est professeur du Conservatoire National des Arts et Métiers à Paris, titulaire de la Chaire de Psychologie du Travail. Il est responsable national du diplôme de psychologue du travail et préside l'Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF). Ses travaux portent sur les conditions d'usage des technologies et les incidences des transformations digitales sur l'activité et la santé au travail. Il s'intéresse notamment aux nouvelles modalités de travail (travail hybride, flex-office...) qui accompagnent ces mutations technologiques ainsi qu'aux conditions d'acceptation des dispositifs émergents. Il est l'auteur de 15 ouvrages et de plus de 300 productions scientifiques sur ces questions.

La loi sur la santé au travail, portée notamment par les députées Charlotte Lecocq et Carole Grandjean, a été publiée le 2 août 2021.
L’objectif principal est de renforcer la prévention des risques professionnels via le document unique au sein des entreprises, en mettant la priorité sur la prévention primaire (chercher à éviter la survenue d’un risque ou d’une problématique, à en supprimer les causes).

Nous vous proposons de découvrir à travers ce webinaire, des retours d’expériences concrets et opérationnels et comment Acciline+ aide les TPE-PME à répondre efficacement aux exigences issues de cette loi Santé.

L’ergonomie s’associe à l’Intelligence Artificielle pour optimiser son efficacité dans les démarches de prévention des TMS.Dans le secteur de la grande distribution, les marques utilisent les technologies de capture de mouvements embarquées et la reconnaissance visuelle pour identifier les situations de travail qui génèrent des mouvements à risque fréquents.

Cette cartographie va permettre de prioriser des actions de prévention afin de concevoir des process de travail plus protecteurs de la santé des travailleurs, ainsi que des modules de formation qui favorisent l’identification et le partage des bonnes pratiques.

La mise en œuvre d'une technologie moderne basée sur l'IA est l'avenir de la sécurité ergonomique sur le lieu de travail.

En complément de leurs wearables, Soter Analytics, qui est leader mondial dans le domaine des technologies de sécurité, a intégré des évaluations ergonomiques basées sur l'IA dans sa plateforme.

Au cours de ce webinaire, nous vous guiderons à travers une approche cohérente et engageante de la manutention manuelle qui a fait ses preuves pour augmenter la sécurité des collaborateurs.

Maîtriser votre programme de sécurité peut parfois sembler insurmontable. Si les logiciels EHS peuvent simplifier la gestion de la sécurité, les solutions sont souvent trop complexes, inabordables ou trop longues à mettre en œuvre. L'ensemble de solutions Safety Essentials de Cority est conçu pour offrir aux entreprises les outils dont elles ont besoin pour gérer leurs flux de travail EHS les plus critiques en toute confiance, améliorer la conformité, et limiter les blessures, le tout avec un coût total de possession réduit.

Cette solution, qui regorge de fonctionnalités issues des meilleures pratiques, est conçue pour un déploiement et une rentabilisation rapides, et vous permet de prendre le contrôle de votre programme EHS très facilement.

Lors de ce webinar, Tjeerd Hendel-Blackford (Directeur des Ventes - EMEA & APAC) et Benoit Marsa (Consultant) présenteront le logiciel Safety Essentials et aborderont différents points comme le déploiement d'un tel outil, le visibilité des données ou encore la conformité.

En pleine crise sanitaire COVID-19 et dans un contexte de réforme de la Santé au Travail, découvrez uEgar la 1ère plateforme collaborative et mobile pour l’ensemble des acteurs : services de santé au travail, entreprises privées et publiques et leurs salariés/agents.

Votre application santé au travail et prévention dans la poche, en route pour le monde de demain !En pleine crise sanitaire COVID-19 et dans un contexte de réforme de la Santé au Travail, découvrez uEgar la 1ère plateforme collaborative et mobile pour l’ensemble des acteurs : services de santé au travail, entreprises privées et publiques et leurs salariés/agents.

Votre application santé au travail et prévention dans la poche, en route pour le monde de demain !

Nous vous proposons de découvrir des exemples de solutions concrètes et innovantes pour renforcer et faciliter vos actions de prévention : solutions digitales, culture et comportement sécurité, digital learning.

Autant de leviers pour booster vos actions de prévention et anticiper les impacts de la future réforme de la santé au travail, qui entend placer la prévention au premier plan des priorités !

Réussir et pérenniser une démarche d'Excellence Opérationnelle nécessite de mobiliser, fédérer tous les collaborateurs de l'entreprise. Chacun doit y trouver  intérêts et bénéfices. Or,  l’association du déploiement de la Qualité de Vie au Travail er de la démarche de transformation lean management a encore ses décrieurs et sa pertinence est trop souvent remise en question ! Si la mise en oeuvre des outils techniques du lean (5S, AIT, Management visuel) n’est pas associée à la prise en compte des attentes et besoins des collaborateurs, et cela alors que l’organisation se veut de plus en plus flexible, réactive aux variations des demandes clients ou des jeunes générations, quels sont les risques ? Pascale Joud, Psychologue du travail et designeuse de formation, Bernard Murry, ingénieur expert statistiques industrielles et management de la qualité, Master Black Belt Lean Six Sigm partageront leur visions pour une totale complémentarité de ces deux approches. 

Chez Dassault Systèmes, nous sommes convaincus que les jumeaux virtuels 3D augmentent notre compréhension du monde réel et nous permet de l'améliorer, le monde réel. Sur le sujet des TMS, ces jumeaux numériques permettent d'analyser les risques par une approche scientifique basée sur la simulation posturale. 
Nous vous présenterons, au travers d’un cas client, comment MyHealth@Work a révélé le niveau d'exposition aux risques TMS à l'échelle du site industriel et a ainsi permis de mieux flécher les actions de prévention conduisant à de meilleures performances industrielles et sociales.

Dans ce webinaire, nous vous proposons une présentation des outils d'adaptiv'Learning pour faciliter la diffusion des messages de prévention.

En moyenne, 30 % des salariés d'une entreprise passent au travers de filets de la sensibilisation nécessaire à la prévention des des accidents du travail.

L'adpative learning est une solution qui permet de réduire ce chiffre et donc les risques.

Nous vous présenterons les fonctionnalités offertes par cette technologie et les usages en prévention des risques professionnels dans tous les secteurs d'activités.

Des cas d'usage vous seront présentés, à destination de l'accueil sécurité, des intérimaires mais également lors de montées en compétences de salariés.

Structurer la démarche QHSE est devenu un enjeu majeur qui implique de digitaliser les flux afin d’automatiser la collecte des données, la restitution des KPIs et le pilotage des plans d'actions.

Julien El Almawie, Directeur QHSE Allios Soframap, expliquera comment son équipe s’est affranchie de la collecte des données en automatisant et en traçant tous les flux QHSE dans le logiciel IZYPEO® et en faire un vecteur de changement et d’amélioration continue.

« La flexibilité et l’évolutivité d’IZYPEO® ont été essentielles pour gérer et partager en temps réel notre plan d’actions COVID19. »

L’Accueil sécurité est une démarche obligatoire et importante pour chaque structure. Depuis quelques années et surtout dans le contexte actuel, de nombreuses entreprises pensent à la digitalisation de leurs supports d'Accueil Sécurité. 2J Process revient sur les étapes fondamentales de création d'un Accueil Sécurité digital pour vous permettre de vous poser les bonnes questions en fonction des particularités de votre entreprise.

Programme :

1- La démarche d’Accueil Sécurité : Que dit la loi ? Pour quoi ? Pour qui ?
2- En quoi consiste la digitalisation de l’Accueil sécurité ? Quelles en sont les étapes clés ?
3- Le contenu : Quels médias pour transmettre le message ?
4- Découverte et comparaison des solutions de déploiement d’un support d’Accueil Sécurité.
5- Étude de cas : quelques cas clients
6- Réponse à vos questions

Vous souhaitez promouvoir la coopération, le décloisonnement, améliorer les compétences de vos managers pour qu’ils intègrent la santé, la qualité de vie au travail dans leur mission ?

Encadré par la Carsat Rhône-Alpes, l’Alliance des grandes écoles Auvergne-Rhône-Alpes et la Dreets des équipes étudiantes de grandes Ecoles, conçoivent, gratuitement, un sérious game sur mesure pour votre entreprise, c'est le challenge SuPerForm.

Comment bénéficier de cette offre ? 

Au vu de la situation actuelle, le risque de TMS et les douleurs physiques au travail sont bien présents : stress lié au contexte, sédentarité, environnement de travail à domicile inadapté…
Vous vous posez certainement la question de comment réduire ces douleurs et améliorer la Qualité de Vie au Travail de vos salariés et diminuer leur absentéisme ?
Axomove propose de répondre à ces interrogations le 18/02 à 14h00 pendant le Webinar Prévenir et soulager les TMS à distance, c'est possible !
Découvrez la plateforme e-santé de traitement des TMS : https://www.axomove.com/entreprises-salaries

SAFER One est un logiciel de modélisation dynamique de panache. Il fournit en temps réel les informations nécessaires pour agir de manière proactive lors d'un incident chimique et limiter les risques pour votre personnel, votre installation et la population vivant à proximité.
Avec SAFER One, vous identifiez la source de la fuite, la trajectoire de dispersion et les zones impactées, le tout grâce à la synchronisation automatique des données en temps réel des détecteurs de gaz et des capteurs météorologiques du site.

Découvrez l'offre de services en ligne de l'OPPBTP qui aide les entreprises à piloter la prévention vers une stratégie de performance !