Gestion de l’Agressivité et des Agressions : les conduites à tenir et les gestes qui protègent

CROIX ROUGE FORMATION

Objectifs :

Former les salariés et agents afin de les rendre capable d’évaluer une situation agressive ou une agression (verbale ou physique) et d’adopter les réflexes appropriés.

Public concerné :

Tout salarié ou agent en contact avec du public, travaillant dans un commerce, une administration ou exerçant dans un établissement de santé, social ou médico-social.

Durée :

1 jour

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Caractéristiques techniques

Programme :

• Analyser les comportements conflictuels :

o Les origines et étapes des conflits
o Les différents types de conflits
o La stimulation et motivation des conflits
o L’escalade de la violence
o Les différents niveaux de comportements agressifs
o L’évaluation de la dangerosité d’une personne
o La prévention des conflits

• Résoudre un conflit :

o Les différents styles de résolution de conflits
o La gestion de ses émotions
o Adopter des techniques verbales, non verbales et para verbales
o Adopter une posture, un regard et une gestuelle adaptée

• Faire face aux situations menaçantes :

o Connaitre le mécanisme et gérer les effets du stress
o Récupérer par la respiration et évacuer la tension
o Connaitre les techniques de défense personnelle

Aides financières

Financement par OPCO.