L’annuaire des solutions et conseils en Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail
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Catégories
Formateur PRAP IBC et MAC
Objectifs :
• Élaborer et animer un projet de formation PRAP intégré à une démarche de prévention
• Mobiliser et sensibiliser les acteurs
• Mettre en oeuvre une démarche de repérage et d’évaluation des risques liés à l’activité physique ; proposer des améliorations des situations de travail et participer à leur mise en oeuvre et à leur évaluation
• Concevoir et animer une formation PRAP
Public :
Formateur de grandes entreprises, d’organismes de formation ou formateur indépendant
Pré-requis : autoformation à distance INRS « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » (nous consulter). Le dirigent d’entreprise ou d’organisme de formation, employeur du futur formateur PRAP devra suivre une journée d’information/formation organisée par les organismes habilités.
Durée :
10 jours avec deux intersessions (3 j + 3j + 4j) en centre de formation réparties sur trois semaines non consécutives, et 3 jours (1+ 2 jours) en entreprise.
• Élaborer et animer un projet de formation PRAP intégré à une démarche de prévention
• Mobiliser et sensibiliser les acteurs
• Mettre en oeuvre une démarche de repérage et d’évaluation des risques liés à l’activité physique ; proposer des améliorations des situations de travail et participer à leur mise en oeuvre et à leur évaluation
• Concevoir et animer une formation PRAP
Public :
Formateur de grandes entreprises, d’organismes de formation ou formateur indépendant
Pré-requis : autoformation à distance INRS « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » (nous consulter). Le dirigent d’entreprise ou d’organisme de formation, employeur du futur formateur PRAP devra suivre une journée d’information/formation organisée par les organismes habilités.
Durée :
10 jours avec deux intersessions (3 j + 3j + 4j) en centre de formation réparties sur trois semaines non consécutives, et 3 jours (1+ 2 jours) en entreprise.
Caractéristiques techniques
Programme :
• Place de l’activité physique dans le travail.
• Éléments d’anatomie et de physiologie de l’appareil locomoteur.
• Risques d’atteinte à la santé, TMS.
• Outil de détection des situations de travail pouvant nuire à la santé.
• Analyse des déterminants de l’activité physique, influençant le risque TMS.
• Méthodologie de projet, différentes étapes d’un projet de formation action-PRAP adapté à l’entreprise.
• Formalisation et hiérarchisation d’objectifs à atteindre et/ou de pistes d’amélioration des situations de travail.
• Conception, organisation, animation et évaluation d’une action de formation PRAP.
• Élaborer un diagnostic visant à répondre aux enjeux et besoins de l’entreprise.
Normes et agréments
Validation :
• Un certificat de formateur PRAP est délivré au stagiaire qui a participé à l’ensemble de la formation et a fait l’objet d’une évaluation favorable.
• Maintien – actualisation des compétences (recyclage) : obligatoire pour conserver la validité de son certificat.3 jours tous les 3 ans
Profil de l’intervenant :
• Formateur de formateurs PRAP.
Aides financières
Financement OPCO et CPF.
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