L’annuaire des solutions et conseils en Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail
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SignalRH : outil d'évaluation, de diagnostic et d'accompagnement QVT
SignalRH, votre outil pour améliorer au quotidien le bien-être au travail : évaluer, signaler, accompagner !
SignalRH est un outil digital, toujours disponible, permettant d’évaluer et de diagnostiquer le bien-être au travail de manière permanente au sein des organisations. Il a pour vocation d’aider les employeurs à déployer leur politique de SST, de QVT, de RSE et de HSE en impliquant, au quotidien, les salariés dans la démarche de santé au travail de l’entreprise.
SignalRH fournit des indicateurs fiables (méthode Gollac) et reproductibles en matière de RPS.
SignalRH est le seul outil disponible 24h/24, 365 jours par an.
SignalRH permet de répondre aux obligations légales et particulièrement à l’obligation d’évaluation et de prévention en matière de santé et sécurité au travail.
SignalRH établit un scoring social public de chaque organisation. Cette notation vise à engager les employeurs à une prise en compte effective de la santé mentale de leurs salariés. Ainsi, ce score devient un enjeu en termes de e-réputation, d’attractivité et d’emploi.
SignalRH fournit des indicateurs fiables (méthode Gollac) et reproductibles en matière de RPS.
SignalRH est le seul outil disponible 24h/24, 365 jours par an.
SignalRH permet de répondre aux obligations légales et particulièrement à l’obligation d’évaluation et de prévention en matière de santé et sécurité au travail.
SignalRH établit un scoring social public de chaque organisation. Cette notation vise à engager les employeurs à une prise en compte effective de la santé mentale de leurs salariés. Ainsi, ce score devient un enjeu en termes de e-réputation, d’attractivité et d’emploi.
Caractéristiques techniques
SignalRH est une WebApp SAAS.
SignalRH utilise la méthode Gollac promut par le ministère du travail en matière d'évaluation des risques psychosociaux.
Aides financières
Des dossiers "Subvention prévention RPS Accompagnement" pourront être déposé auprès des CARSAT pour les employeurs qui installeront SignalRH dans leur organisation et qui répondent aux critères d'attribution.
Des demandes auprès des OPCO pourront être déposées pour une prise en charge de la formation/accompagnement des salariés.
Les solutions SIGNAL RH / RPSRH
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