L’annuaire des solutions et conseils en Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail
Management RH / QVT
Accessibilité et accompagnement handicap
Assurance Santé, Mutuelle
Conseil en ergonomie
Diagnostic santé / médecine du travail
Droit social / médiation
Gestion des addictions
Ostéopathie / kinésithérapie
Outils de communication et de cohésion
Outils de gestion RH et conseil CSE
Prévention des RPS
Services aux salariés
Sport / Sommeil / nutrition
Presse
Sécurité de la production et des chantiers
DATI, travailleurs isolés
Matériel et sécurité des chantiers
Outillage de sécurité / signalisation / risques éléctriques
Pollution : Air / bruit / fumée…
Risques chimiques / amiante
Robotique / exosquelettes
Solutions de manutention
Solutions d'entreposage, stockage et sécurité
Soudage
Traitement de l'air
Travaux en hauteur
Presse
Catégories
HAPPY QUEST
Activer les compétences humaines qui font sens pour le mieux-être dans votre organisation.
Transformer l’intention en action
Happy Quest active les compétences émotionnelles et relationnelles qui font sens pour le développement humain et la croissance de votre organisation. Car, oui, aujourd’hui ce sont les soft-skills qui font la différence* et permettent à une entreprise de s’adapter, de se développer tout en prenant soin de son capital humain.
L’adoption de comportements humains et gagnants. Voilà notre ambition pour vous.
Une méthode d’apprentissage qui trouve son sens dans l’action
Notre méthodologie fait la différence tant sur le plan individuel que collectif parce qu’elle se nourrit continuellement de l’expertise scientifique :
• Des sciences comportementales qui mettent en lumière nos biais cognitifs afin de les dépasser par l’adoption de comportements bénéfiques à tous.
• Des neurosciences qui optimise l’apprentissage par l’attention, l’engagement actif, le retour d’information et la consolidation.
• De la psychologie positive qui développe nos ressources et nos forces, sans jamais nous soumettre à un diktat du bonheur.
Et comme la science ne se suffit pas à elle-même, vos collaborateurs entrent dans l’action par la méthode Kaïzen. Cette méthode des petits pas encourage des petits changements concrets pour en obtenir un plus grand au final.
Happy Quest active les compétences émotionnelles et relationnelles qui font sens pour le développement humain et la croissance de votre organisation. Car, oui, aujourd’hui ce sont les soft-skills qui font la différence* et permettent à une entreprise de s’adapter, de se développer tout en prenant soin de son capital humain.
L’adoption de comportements humains et gagnants. Voilà notre ambition pour vous.
Une méthode d’apprentissage qui trouve son sens dans l’action
Notre méthodologie fait la différence tant sur le plan individuel que collectif parce qu’elle se nourrit continuellement de l’expertise scientifique :
• Des sciences comportementales qui mettent en lumière nos biais cognitifs afin de les dépasser par l’adoption de comportements bénéfiques à tous.
• Des neurosciences qui optimise l’apprentissage par l’attention, l’engagement actif, le retour d’information et la consolidation.
• De la psychologie positive qui développe nos ressources et nos forces, sans jamais nous soumettre à un diktat du bonheur.
Et comme la science ne se suffit pas à elle-même, vos collaborateurs entrent dans l’action par la méthode Kaïzen. Cette méthode des petits pas encourage des petits changements concrets pour en obtenir un plus grand au final.
Les solutions HAPPY QUEST
Vous aimerez aussi
Voir tout
S’abonner à la newsletter
Choisissez de recevoir l’info qui vous plaît, magazine, webinar, solutions & innovation, salon, …
A propos de Préventica
Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...
Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,
Sous le patronage du ministère du Travail, de la
Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification
Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…