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HAPPY QUEST
Activer les compétences humaines qui font sens pour le mieux-être dans votre organisation.
Transformer l’intention en action
Happy Quest active les compétences émotionnelles et relationnelles qui font sens pour le développement humain et la croissance de votre organisation. Car, oui, aujourd’hui ce sont les soft-skills qui font la différence* et permettent à une entreprise de s’adapter, de se développer tout en prenant soin de son capital humain.
L’adoption de comportements humains et gagnants. Voilà notre ambition pour vous.
Une méthode d’apprentissage qui trouve son sens dans l’action
Notre méthodologie fait la différence tant sur le plan individuel que collectif parce qu’elle se nourrit continuellement de l’expertise scientifique :
• Des sciences comportementales qui mettent en lumière nos biais cognitifs afin de les dépasser par l’adoption de comportements bénéfiques à tous.
• Des neurosciences qui optimise l’apprentissage par l’attention, l’engagement actif, le retour d’information et la consolidation.
• De la psychologie positive qui développe nos ressources et nos forces, sans jamais nous soumettre à un diktat du bonheur.
Et comme la science ne se suffit pas à elle-même, vos collaborateurs entrent dans l’action par la méthode Kaïzen. Cette méthode des petits pas encourage des petits changements concrets pour en obtenir un plus grand au final.
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Une méthode d’apprentissage qui trouve son sens dans l’action
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• Des neurosciences qui optimise l’apprentissage par l’attention, l’engagement actif, le retour d’information et la consolidation.
• De la psychologie positive qui développe nos ressources et nos forces, sans jamais nous soumettre à un diktat du bonheur.
Et comme la science ne se suffit pas à elle-même, vos collaborateurs entrent dans l’action par la méthode Kaïzen. Cette méthode des petits pas encourage des petits changements concrets pour en obtenir un plus grand au final.
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