Investir dans le bien-être au travail est-il gage de performance pour l'entreprise ? Pour répondre à cette question, Nathalie Bernard a réalisé trois études aux objectifs complémentaires.
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Bien-être au travail et performance de l'entreprise, notions imbriquées ou antinomiques ?
Nathalie BERNARD, Doctorante CIFRE - RESSIF GIE - UNIVERSITE GRENOBLE-ALPES
management-sst - Organisation du travail -
Publiée le 28/10/2019
