Est-ce la première fois qu’EcoVadis reconnaît les actions internes de l’entreprise Leborgne ?

C'est la troisième ou la quatrième fois que nous participons au questionnaire EcoVadis. En 2020, nous avions reçu la médaille d’or, que nous avons gardée depuis. Cette année cependant, nous avons reçus la médaille platine, qui est leur plus haute distinction.

Leborgne n’en est donc pas à son coup d’essai en matière de RSE ?

Notre démarche RSE ne date pas d’aujourd’hui. Elle est ancrée dans la politique de la société depuis toujours. Leborgne a plus de 190 ans, mais a depuis ses débuts eu une volonté d’assurer la sécurité de ses utilisateurs sur les chantiers, de leur faciliter le travail au quotidien. Aujourd’hui, nous poursuivons simplement l’héritage de l’entreprise.

Mais à travers cette nouvelle médaille, quels dispositifs sont récompensés ?

C’est un process continu. Dès le début des années 2000, Leborgne a lancé une gamme qui prévenait la santé des utilisateurs sur les chantiers. Avec des outils notamment axés sur la lutte contre la pénibilité : des produits anti vibrations, de la stabilité au sol etc. Mais l’année dernière, nous avons également développé notre gaffe manche télescopique. En somme, notre démarche entamée avec l’introduction de Nanovib il y a 20 ans s’est poursuivie tout au long de la dernière décennie pour aboutir à 26 produits assurant plus de santé et de sécurité pour les travailleurs.

Qu’en est-il de l’écologie et l’environnement ?

Leborgne a toujours fait du développement durable dans sa façon de concevoir son offre produit. Ce sujet est ancré dans notre ADN depuis longtemps. La société a par exemple mise sur le marché les premiers manches avec fibres de verre, dans les années 1980. On ne parlait ni de RSE ni de développement durable à cette époque. Plus récemment, début 2023, nous avons mis en place la filtration de toutes les particules qui sont dans notre atelier de finitions. L’année d’avant, nous mettions en place le capotage de notre atelier peinture, pour empêcher les émanations de solvants. Nous n’utilisons par ailleurs aucun produit CMR dans l’entreprise. Cette année, nous avons aussi instaurer un comité de développement durable. Notre préoccupation est de travailler en préservant notre environnement.

Leborgne semble avoir mis un point d’honneur à innover dans les démarches RSE ?

Nous avons une démarche d’amélioration continue dans l’entreprise. Dès 2012, nous avons cherché l’obtention des certifications Iso. La première que nous sommes allés chercher était la 14001, pour l’environnement. Nous avons depuis obtenu la 9001 (qualité des produits) et la 45001 (sécurité). Obtenir cette trilogie de certifications, compte tenu de la petite taille de notre entreprise (70 personnes sont employées chez Leborgne, ndlr), me rend extrêmement fière. Chaque année, nous sommes audités pour ces certifications. C’est un process qui n’est jamais fini, on se remet en question en permanence. Nous faisons des choses vertueuses, et nous essayons de l’être encore plus chaque année dans notre méthode de travail.

En savoir plus

  • Site internet de l’entreprise Leborgne