Le télétravail en hausse dans la fonction publique d’Etat

Si le recours au télétravail était peu répandu avant 2020, celui-ci s’est démocratisé et ce notamment grâce au décret du 5 mai 2020 et à l’accord sur le télétravail du 13 juillet 2021 relatifs aux conditions et modalités de mise en œuvre de ladite pratique.

Cependant, une enquête de la Cour des comptes intitulée « Le télétravail dans la fonction publique après la crise sanitaire » révèle une disparité importante au sein même des 3 principales fonctions publiques. En effet, si le télétravail est désormais une pratique dite « fréquente » pour les agents de la fonction publique d'Etat (FPE), le constat est tout autre chez les agents de la fonction publique territoriale (FPT) et de la fonction publique hospitalière (FPH).

Il apparaît que les agents ayant recours au télétravail au sein de la FPT sont principalement issus de la filière administrative, or, cette dernière n’emploie que 23% des agents territoriaux ce qui limite la pratique du travail à distance. 

Du côté des FTH, cette habitude est très peu répandue. Effectivement, la filière administrative au sein de cette fonction représente 12% de l’effectif total du personnel non médical, mais représente tout de même plus de la moitié de l’effectif total du personnel non médical pratiquant le télétravail (52%).

Loin d’avoir dit son dernier mot en matière d’évolution, le télétravail est destiné à concerner à terme de plus en plus d'agents publics.