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4 idées inspirantes pour une politique QVT

TRAVAIL ET RELATIONS SOCIALES || Management RH
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Il y a un mois déjà se clôturait la 18ème semaine pour la qualité de vie au travail organisée par le réseau Anact-Aract. Retour sur quatre pistes pour améliorer la QVT données pendant ces échanges.


La SQVT21 du réseau Anact-Aract tournait autour du thème « travailler ensemble ». Dans cet optique de nombreux rendez-vous virtuels ou présentiels étaient prévus pour échanger et apprendre sur des démarches innovantes en qualité de vie au travail. Voici quatre idées à en retenir :

  • 1/ La coopération au travail ne se décrète pas. La coopération n’est pas seulement l’entraide, mais plutôt de la coordination, ce qui ne repose pas uniquement sur les individus.
  • 2/ La coopération de travail repose sur… le travail. C’est en effet le travail qui nous relie aux autres. Ainsi les directions d’entreprise, pour favoriser la coopération, doivent intégrer des temps d’échanges et de partage de règles.
  • 3/ Espaces de discussion, retour d’expérience, Afest… constituent des ressources au service des coopérations. En période de crise, l’organisation d’échanges sur les façons dont le travail est impacté – via des espaces de discussion ou des retours d’expérience par exemple – permet de nourrir les coopérations dans un environnement qui change.
  • 4/ Coopérations à distance et sur site… prendre le temps de trouver les bons équilibres.  Il faut se laisser le temps de trouver collectivement l’organisation adaptée en prévoyant des phases d'expérimentation, d'évaluation et d'ajustement

Pour aller plus loin sur ces quatre principes, le réseau Anact-Aract met à disposition les replays de ses webinars.

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