6 recommandations pour bien vivre sa grossesse au travail

Une grande majorité de femmes travaille pendant leur grossesse. Mais elles peuvent rencontrer des difficultés à concilier grossesse et activité professionnelle, notamment dans les postes qui exposent à des risques professionnels. Pour mieux cerner la réalité du terrain, l’Anact et les Aract Haut-de-France et Nouvelle Aquitaine ont mené l'enquête dans 13 magasins de la grande distribution.

Les principaux enseignements tirés de l’état des lieux réalisé ont permis à l’Anact de construire 6 recommandations qui invitent à passer d’une logique individuelle de gestion de la grossesse au travail à une approche organisationnelle de conciliation grossesse et travail. Avec l'objectif d'un maintien au travail, si possible jusqu’au début du congé maternité. Il s’agit de mobiliser toutes les possibilités d’aménagement ou de changement de poste pour stopper l’éviction des femmes enceintes de leur activité professionnelle.

Les recommandations émises par l’Anact s'inscrivent dans le cadre législatif et réglementaire existant et dépassent le seul secteur de la grande distribution.

1.  Renforcer la connaissance des risques professionnels pour la grossesse,
2.  Coordonner l’action des médecins du travail et de la périnatalité,
3.  Améliorer l’information/sensibilisation des femmes enceintes
4.  Faire monter les entreprises en compétence sur l’effectivité de la conciliation grossesse et travail,
5.  Intégrer en entreprise une culture de la conciliation grossesse et travail dans l’évaluation et la prévention des risques,
6.  Valoriser les bonnes pratiques de la distribution identifiées lors de l'état des lieux.