Qui dit nouvelle année dit révision du DUERP
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Le Code du travail impose aux entreprises de plus de 11 salariés de mettre à jour leur Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) au moins chaque année.
Obligatoire pour toute entreprise, le DUERP rassemble l’ensemble des risques identifiés sur le lieu d’exercice de l’activité professionnelle ainsi que les actions de prévention et de protection mise en place pour les contrer. Pour être efficace, cet outil d’information et de sensibilisation se doit d’être régulièrement mis à jour chez les PME et grands groupes. Ainsi, la loi exige que celui-ci soit révisé :
- au minimum tous les ans,
- à chaque décision d’aménagement conséquente touchant les conditions de santé, d’hygiène, de sécurité ou de travail au sein de l’entreprise,
- à chaque nouvelle identification et/ou analyse de risque.
Pour aider les structures concernées à remplir son DUERP, l’Assurance Maladie – Risques professionnels et l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) mettent gratuitement à leur disposition un outil dédié. Accessible en ligne, celui-ci prend la forme d’un questionnaire qui, une fois complété, générera un DUERP adapté aux besoins de l’entreprise ayant sollicité ce service.
A noter que les obligations de mises à jour précédemment citées ne s’appliquent pas aux TPE. En effet, ces entreprises de moins de 11 salariés sont invitées à régulièrement mettre à jour ledit document, sans pour autant y être strictement soumises.