Les intervenants en risques psychosociaux se félicitent de la nomination de la nouvelle ministre du travail

La FIRPS rappelle que le rapport sur l’efficacité et le bien-être au travail, auquel elle avait contribué avec messieurs Lachmann et Larose en 2010, avait posé les bases d’une approche de qualité de la prévention des RPS, autour notamment de 10 mesures pour améliorer la santé psychologique au travail.

 « Comme cela avait été engagé au sujet des RPS, nous proposons que l’Etat réunisse un collège d’expertises pluridisciplinaires pour évaluer les coûts de la non-santé au travail et faire des propositions en matière de prévention. Une politique cohérente permettrait de réduire ces coûts en améliorant les conditions de travail et le bien-être des salariés. Elle contribuerait ainsi à améliorer la compétitivité de notre économie, » déclare François Cochet, président de la FIRPS.

Alors qu’un Manifeste de 6 propositions pour faire de la santé au travail, un enjeu national a été présenté aux candidats en février dernier, la FIRPS souligne, que dans un contexte de forte transformation du monde du travail, la création d’un comité d’experts pluridisciplinaire pour évaluer les coûts de la non santé au travail et faire des propositions en matière de prévention, pourrait faire partie des priorités du ministre.