ESPER : l’Île-de-France s’engage pour prévenir les conduites addictives

ESPER - Les Entreprises et le Service Public s’Engagent Résolument - propose une approche sur mesure, adaptée à chaque organisation, en mettant en place des actions concrètes pour prévenir les conduites addictives en milieu professionnel. Parmi ces actions :

• Sensibilisation des équipes,
  
  
• Soutien aux travailleurs vulnérables,
  
  
• Mise en œuvre de mesures visant à améliorer la santé et la sécurité au travail.

L’objectif est d’accompagner les employeurs dans l’évaluation des besoins spécifiques de leur structure et de les aider à définir un plan d’action sur mesure.

Le programme repose sur quatre engagements essentiels :

• Mettre en place un projet global de prévention des conduites addictives, dans le cadre de la promotion de la santé au travail,
  
  
• Encourager un dialogue ouvert et instaurer un climat de confiance au sein des équipes,
  
  
• Adopter une approche bienveillante, respectueuse et sans stigmatisation,
  
  
• Soutenir les travailleurs vulnérables et prévenir leur risque de désinsertion professionnelle.

Depuis son lancement en 2021, près de 100 structures publiques et privées, de toutes tailles et secteurs, ont déjà adhéré à ESPER. Cette large adoption témoigne de l’efficacité du programme dans la prévention des conduites addictives au travail.

La Région Île-de-France devient la première à intégrer ce dispositif à son accord-cadre sur le bien-être en milieu professionnel. Plus de 11 000 agents, répartis entre le siège régional et les 469 lycées du territoire, bénéficieront de cette initiative. Elle revêt une importance particulière pour les agents publics, souvent confrontés à des risques spécifiques tels que les horaires décalés, le stress, la gestion des conflits ou encore des conditions de travail difficiles.

Cet engagement de la Région Île-de-France renforce la création d’un environnement de travail sain et sécurisé pour l’ensemble de ses agents.