Les services de santé au travail prennent dix engagements

Pour assurer efficacement leurs missions, les Services de Santé au Travail du réseau Présanse expriment des engagements opérationnels et concrets, dont les résultats peuvent être mesurés par l’adoption commune d’indicateurs, progressivement alimentés sur la période 2018-2022 :

1. Aider toutes les entreprises à évaluer leurs risques professionnels
2. Fournir analyses, sensibilisations collectives et conseils de prévention ciblés aux acteurs de l’entreprise
3. Assurer un suivi individuel et adapté de l’état de santé pour 15 millions de salariés
4. Repérer, accompagner et suivre les salariés en risque de désinsertion professionnelle, et contribuer activement au maintien en emploi
5. Participer à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire
6. Proposer des solutions adaptées aux secteurs d’activités « spécifiques »
7. Participer activement à la mise en place d’un système d’information interopérable en santé au travail
8. Promouvoir la santé au travail par le numérique, en rendant accessibles aux acteurs les données santé travail qui les concernent
9. Assurer l’universalité et la qualité de l’accompagnement
10. Faciliter le pilotage des politiques de santé au travail, via un réseau des SSTI organisé et cohérent, avec des représentations régionales et nationale

Dans ce manifeste, chacun de ces engagements est détaillé avec des actions concrètes et illustré par le témoignage d'un représentatnt d'un service de santé au travail.