Le sport comme facteur de bien-être des salariés
AMENAGEMENT DES ESPACES DE TRAVAIL || Aménagement des espaces
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13/10/2017
Selon une étude réalisée par Décathlon, la pratique du sport fait partie des 5 leviers prioritaires pour la qualité de vie au travail.
Les résultats de cette étude menée auprès auprès d'un panel de 1013 personnes représentatives de la population salariée française révèlent notamment le décalage entre le trop peu d'initiatives prises par les entreprises et le fort désir de sport des salariés. En effet, 7% seulement des entreprises incitent leurs employés à pratiquer du sport alors que 78% des répondants pratiqueraient du sport en entreprise si les conditions étaient réunies, ce qui représente à l'échelle française plus de 20 millions de personnes !
Selon les salariés, les éléments qui améliorent leur qualité de vie au travail sont la détente (49%), la flexibilité du temps de travail (48%), l'ergonomie au bureau (45%) et l'accompagnement par une mutuelle (42%). La pratique du sport est citée par 23% des personnes interrogées.
Seules 12% des entreprises proposent à leurs salariés de pratiquer une activité physique au travail. Ceux issus des CSP supérieures et habitant dans la région IDF sont légèrement favorisés.
Le sport doit encore faire ses preuves pour entrer dans les usages des professionnels en France.
Dans le cadre du travail, 28% des salariés ont la possibilité de pratiquer du sport en entreprise. Pour cela, les infrastructures (pour faire du sport 47% ou pour se changer 40%) sont les éléments le plus souvent mis en place par les entreprises. Dans le contexte professionnel, les salariés pratiquent la marche (29%), le football (26%), notamment les hommes et les salariés âgés de 30-49 ans, le fitness (23%), notamment les femmes et la musculation (22%), notamment les hommes.
Les salariés qui pratiquent du sport en entreprise le font principalement pour décompresser (46%) et garder une bonne forme physique (40%). Et d'une manière générale, si les conditions étaient réunies, 78% des salariés seraient intéressés par la pratique de sport en entreprise, notamment les femmes (71%) et les moins de 30 ans (80%).
Selon le panel, la non pratique du sport dans le cadre du travail s'explique par le manque de temps. Les éléments qui pourraient concrètement inciter les non-pratiquants à faire du sport dans le cadre du travail sont un lieu dédié (51%), plus de temps disponible pour pratiquer (42%) et un lieu pour se changer (40%).
Selon les français interrogés, l'entreprise qui propose du sport a une bonne image puisque qu'elle est créditée globalement d'une note de 7,7/10. Ces entreprises sont perçues comme étant modernes, dynamiques et prenant soin des salariés, principalement par les femmes et les moins de 30 ans.