Recruter sans discriminer
11 mars 2025 - Cet ouvrage offre des conseils pratiques pour recruter dans le respect de l’égalité des chances et du cadre légal.
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Efficience : premier service de prévention santé au travail certifié AFNOR SPEC 2217 en Île-de-France.
11 mars 2025 - Efficience Santé au Travail a obtenu la certification AFNOR SPEC 2217 – Niveau 3, devenant ainsi le premier Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) certifié en Île-de-France à ce niveau. Cette certification, instaurée par la loi du 2 août 2021, vise à garantir la qualité, l’efficacité et la conformité des services de prévention et de santé au travail proposés aux entreprises et à leurs salariés. -
Marianne MOLLER
DRH
Ville et Eurométropole de Strasbourg
Douleurs menstruelles : Strasbourg met en place un dispositif de soutien au travail
10 mars 2025 - Un programme pour soutenir les femmes face aux douleurs menstruelles au travail présenté par Marianne Moller. -
Les FONCTIONS RH sont-elles victimes ou propagatrices du Bullshit ?
10 mars 2025 - Christophe Genoud, auteur de "Leadership, agilité, bonheur au travail... Bullshit" nous parle sans langue de bois de fonction RH -
Transport routier : un partenariat pour recruter et former de nouveaux talents
10 mars 2025 - France Travail, Cheops et la Fédération Nationale des Transports Routiers (FNTR) unissent leurs forces pour répondre aux difficultés de recrutement dans le secteur du transport routier de marchandises. Une convention a été signée le 20 février 2025 pour attirer de nouveaux candidats et mieux accompagner les entreprises. -
Indemnisation des AT-MP : un retour aux fondamentaux ?
07 mars 2025 - La branche AT-MP, pilier de la Sécurité sociale française, repose sur un consensus social historique précurseur datant de 1898, axé sur la prévention des risques professionnels (côté pile), et sur la réparation au bénéfice des assurés sociaux victimes (côté face). -
Le sport au travail : un facteur clé pour la prévention des risques
06 mars 2025 - Dans un contexte professionnel où la performance et le bien-être des employés sont des priorités, le sport au travail apparaît comme une solution efficace pour prévenir certains risques professionnels. Intégrer des activités physiques dans la routine quotidienne des collaborateurs contribue non seulement à améliorer leur santé physique, mais également leur bien-être mental. -
Comprendre et mettre en oeuvre le diagnostic des risques
06 mars 2025 - Jean-Paul Louisot propose des outils pour un diagnostic systématique des risques. Il intègre données et technologie pour renforcer la résilience des organisations.
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