
Bienvenue chez Préventica, le lieu de rencontre et d’inspiration pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail
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01 février 2016 - Afin de répondre aux besoins des agents ainsi qu'aux exigences réglementaires futures du projet Hôpital Numérique sur l'auditabilité des Systèmes d'Information, l'établissement a complètement revu la gestion des accès et l'attribution des habilitations.
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Combattre et prévenir les actes de malveillance interne à l’entreprise
01 février 2016 - Le contexte d’état d’urgence fait ressortir l’enjeu majeur de renforcement de la protection des entreprises face aux actes de malveillance. On pense bien entendu aux agressions d’origine extérieure, mais cela ne doit pas éluder le risque d’être victime d’agissements préjudiciables internes à l’organisation. -
Zéro colle, une solution innovante au risque chimique
29 janvier 2016 - Moins de colle, c’est plus de santé pour les salariés, pour l’entreprise et les utilisateurs : certaines entreprises sont désormais labellisées "'zéro colle". -
L'Université de Troyes ouvre un mastère spécialisé cybersécurité
28 janvier 2016 - Ce nouveau Mastère "Expert forensic et cybersécurité" s'inscrit dans la lignée des programmes de formation de pointe dans le domaine numérique développés par l'UTT. -
Pénibilité : sortir de l'approche curative
27 janvier 2016 - Un guide pratique basé sur une approche préventive de la pénibilité développe les résultats d'une expérimentation menée dans des entreprises de la Région Centre. -
Quelles sont les prérogatives du CHSCT en cas de suicide dans l'entreprise ?
26 janvier 2016 - Suite à la survenue d'un suicide ou d'une tentative de suicide d'un salarié, et au-delà de l'émotion qu'un tel acte va générer dans l'entreprise, le CHSCT peut agir dans le cadre de ses prérogatives réglementaires. -
Sarita DABBO
Anpaa Rhône Alpes
Comment intervenir sur la prévention des addictions en entreprise ?
25 janvier 2016 - L'ANPAA (Association Nationale de Prévention de l'Alcoolisme et des Addictologies) intervient auprès des entreprises et des salariés pour la prévention et la gestion des addictions en milieu professionnel. Sarita Dabbo développe la démarche qui est mise en place sur 3 axes : prévention, réglementation et accompagnement. -
Marlène AMOYAL
Directrice, Pôle Domicile 13
Croix-Rouge Française
L'amélioration du bien-être de nos salariés a eu un impact direct sur la qualité des prestations
25 janvier 2016 - Comment promouvoir le bien-être au travail dans une structure d'aide à domicile ? Le pôle Domicile 13 a pris la problématique à bras le corps en 2014. Sous l'acronyme SOS (Sécurité Objectif Santé), un plan d'actions ambitieux a été déployé. Cette initiative a été saluée par le prix Chorum en novembre 2015. Récit.
L'annuaire des fournisseurs - extrait
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Sous le patronage du ministère du Travail, de la
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Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…
