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Les risques des ressources humaines
05 janvier 2023 - Cet ouvrage, centré sur la gestion des risques RH, s’appuie sur de nombreux retours d’expériences et autres entretiens avec des acteurs du domaine. Des éléments clés pour correctement comprendre le sujet y sont ainsi donnés au fil des pages. -
Au service de la prévention et de la santé au travail
05 janvier 2023 - Le GIMS : des équipes innovantes et engagées au service de la prévention et de la santé au travail depuis 75 ans. -
Emmanuelle BARREAU-CHAUVELIE
Responsable QVCT
L’acronyme QVCT décrypté
04 janvier 2023 - Emmanuelle Barreau-Chauvelié, responsable QVT du service du Commissariat des Armées, présente les diverses actions spéciales Qualité de Vie et des Conditions de Travail mises en place au sein de son équipe et revient sur le rôle clé des managers. -
Une enquête mondiale pour dénoncer les faits de violence et de harcèlement au travail
04 janvier 2023 - Plus d’une personne sur 5 a déjà subi des faits de violence et/ou de harcèlement en milieu professionnel. Une enquête mondiale réalisée par l’Organisation internationale du Travail (OIT), la Lloyd’s Register Foundation (LRF) et Gallup décrypte cette réalité des plus alarmantes. -
Les entrepreneuses de légende
03 janvier 2023 - Ce livre rassemble les extraordinaires parcours « d’entrepreneuses de légende ». Une lecture des plus inspirantes ! -
Dry january : un défi à relever en entreprise
03 janvier 2023 - Cette année encore, le mois de janvier est placé sous le signe de la sobriété. Nombreux sont les organismes incitant le plus grand nombre à rejoindre et à soutenir le mouvement aussi bien dans leur sphère privée que professionnelle. -
Marine LE MORVAN (CONSULTANTE EN INTÉGRATION PROFESSIONNELLE), LOLA DE SOUSA (CONSEILLÈRE EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE, PÔLE SOCIAL)
cogérantes associées
Hand.i.a.s
Deux sœurs engagées pour l’inclusion des personnes en situation de handicap
02 janvier 2023 - À l’été 2022, Marine Le Morvan et Lola de Sousa ont créé l’entreprise Hand.i.a.s Consulting, qui accompagne des sociétés dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Par des ateliers innovants et des conseils avisés, elles espèrent faciliter l’accès des candidats au marché du travail.
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Le CDD de reconversion : un nouveau contrat en 2026
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Le portail "Mes démarches travail" centralise les formalités pour les employeurs
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