Le HARCELEMENT moral, les véritables définitions
16 février 2022 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
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Matthieu DUCRUIX
Directeur chargé du Développement RH & Formation
Crédit Mutuel Arkéa
Rebond : un programme pour se sentir plus léger
16 février 2022 - Mis en place avec l’aide du cabinet Rhizome, le programme Rebond du Crédit Mutuel Arkéa permet de remobiliser et d’accompagner les salariés faisant face à des difficultés à leur poste. Matthieu Ducruix détaille ce dispositif destiné à améliorer le bien-être de ses collaborateurs. -
L’INRS propose une nouvelle version de son outil d’évaluation du risque vibratoire
16 février 2022 - L’outil Osev (Outil simplifié d'évaluation de l'exposition aux vibrations) permet en quelques clics d’évaluer l’exposition des salariés aux vibrations et d’identifier des pistes de prévention. Une nouvelle version est désormais disponible. -
La responsabilité sociale de l’employeur
15 février 2022 - Construit autour de graphes, d’exemples concrets et de conseils à mettre en place, ce livre fait le tour de la question de la responsabilité sociale de l’employeur et donne des pistes de solutions adaptées à chaque structure. -
Appel à projets pour la prévention des risques professionnels en milieu hospitalier
15 février 2022 - Le FNP de la CNRACL lance deux nouveaux appels à projets dans le cadre de son programme d’actions 2018-2022. Ils sont centrés sur les violences externes et sur les risques professionnels des équipes soignantes en milieu hospitalier. -
Violences et RISQUES PSYCHOSOCIAUX en travail social, prévenir pour agir
14 février 2022 - 14h30 - LUDWIG MAQUET -
Un MEMBRE DE L’ÉQUIPE
Code Du Travail Numérique
« Si chacun connait ses droits et les limites de ses droits, nous pouvons faire en sorte que tout se passe bien dans l’entreprise »
14 février 2022 - Conçu pour faciliter l’accès à l’information, le site Code du travail numérique peut jouer un rôle dans le bon fonctionnement d’une entreprise et dans l’amélioration des conditions de travail. Un membre de l’équipe en charge de cet outil du ministère du Travail nous en dit plus. -
Des outils pour calculer son index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars
14 février 2022 - Les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars 2022. Des outils pour ce faire existent.
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