3M lance des bouchons à modulation sonore
17 mars 2016 - Ces bouchons innovants et ergonomiques assurent une protection contre les bruits impulsionnels élevés, tout en amplifiant les bruits faibles environnants.
Bienvenue chez Préventica, le lieu de rencontre et d’inspiration pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail
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Le cluster Eden se renforce avec l'arrivée de nouvelles entreprises
16 mars 2016 - Seize entreprises des régions Auvergne Rhône-Alpes et Centre ont rejoint dernièrement ce cluster dédié aux PME de la défense, sécurité et sûreté. -
Un grattoir téléscopique conçu pour réduire les risques liés aux postures pénibles
15 mars 2016 - Leborgne, qui s'est spécialisé dans les outils innovants, vient de lancer ce grattoir dans sa gamme nanovib®. -
Laurence VANHÉE
Chief Happiness Officer
Happyformance
Il n'existe pas de recette miracle du bonheur au travail
14 mars 2016 - Ancienne DRH du ministère de la sécurité sociale belge, Laurence Vanhée s'est spécialisée dans le bonheur au travail. Profondément convaincue que le bonheur au travail est un levier de performance durable, Laurence est à l'origine de la création d'un Happy Day le 17 mars, pour célébrer le bonheur en entreprise.Zoom. -
Tyco lance une nouvelle marque de détection de gaz et flammes
14 mars 2016 - Avec sa nouvelle marque Tyco Gas & Flame Detection, Tyco a l'intention de devenir le leader mondial en solutions de détection de gaz et flammes. -
Flexaminator, le super héros belge de la prévention des TMS
11 mars 2016 - Flexaminator est le personnage central d'un jeu destiné à sensibiliser les jeunes aux troubles musculo-squelettiques. -
Un nouveau syndicat dans le giron de la FFMI
10 mars 2016 - Le GEESPI, créé fin 2015, a pour mission de représenter les bureaux d'études spécialisés en sécurité incendie. -
La responsabilité pénale pour mise en danger d’autrui au travail
10 mars 2016 - Même en l’absence de tout accident ou dommage, l’inobservation de prescriptions légales ou réglementaires est de nature à engager la responsabilité pénale personnelle du chef d’entreprise ou de son délégataire de pouvoirs, ainsi que celle de l’entreprise personne morale. Typiquement, la simple inobservation d’un texte ayant une finalité de prévention des risques -par exemple en matière d’environnement ou de sécurité au travail- peut en soi constituer une infraction spéciale si un texte le prévoit.
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