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08 mars 2017 - Plusieurs études menées au niveau européen établissent clairement une corrélation entre compétitivité et taux d'accidents du travail. -
La prévention des risques terroristes est désormais intégrée à la formation des agents de sécurité privée
06 mars 2017 - Un module spécifique de 13 heures est inclus dans la formation continue des agents, désormais obligatoire avant toute demande de renouvellement d'une carte professionnelle. -
Un couteau innovant pour découper avec force et sans fatigue
03 mars 2017 - Mure & Peyrot, le leader français du couteau de sécurité, lance SEURIN, un couteau avec une forme innovante permettant de mieux répartir l'effort de coupe. -
Certains agents de sécurité pourront désormais être armés
02 mars 2017 - La nouvelle loi sur la sécurité publique autorise désormais le port d'armes sous certaines conditions. -
Denis GARNIER
Chargé de santé-sécurité au travail
Force Ouvrière
La prévention des risques psychosociaux passe par une réorganisation globale du travail
02 mars 2017 - Les 6 dimensions des risques psychosociaux sont aujourd'hui connues et reconnues. Elles sont globalement d'ordre collectif. La prévention des RPS passe par une réflexion globale sur l'organisation du travail et les contraintes imposées aux salariés. -
Smartphones : quel impact sur notre santé auditive ?
01 mars 2017 - A l'occasion de la journée nationale de l'audition, un collectif d'experts alerte les français sur la menace que représente le smartphone pour notre système auditif. -
Karl OLIVE
Maire
Ville De Poissy
Poissy Bien-être : l’activité physique pour prévenir l’absentéisme
28 février 2017 - Début 2017, la Mairie de Poissy a lancé une expérience totalement inédite dans la fonction publique : le programme Poissy Bien-être. Avec Poissy Bien-être, les 850 agents de la collectivité profitent de créneaux de sport dédiés, libérés pendant le temps de travail.Zoom. -
Le lock out d’un établissement est-il possible en cas de grève menaçant la sécurité des installations industrielles ?
28 février 2017 - Le lock out consiste pour l’employeur à arrêter temporairement l’activité de l’entreprise ou de l’établissement, en raison d’une grève qui affecte son fonctionnement. C’est une mesure unilatérale prise au titre du pouvoir de direction de l’entreprise.
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