La SQVCT est aujourd’hui bien intégrée dans la culture d’entreprise. Managers et collaborateurs sont sensibilisés et impliqués dans les différents plans d’action mis en place.  Mais qu’en est-il pour les dirigeants, et plus particulièrement en matière de santé mentale ? Diriger, anticiper, gérer au quotidien une entreprise, un groupe, demande une énergie, une lucidité, des capacités de discernement très importantes et donc une santé mentale et physique maximale. Le pouvoir isole, nous le savons et leurs besoins sont spécifiques. Comment et quel soutien apporter aux dirigeants ?